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GPEC - Coggle Diagram
GPEC
mise en place
https://www.novrh.com/la-gpec#etapes
La cartographie des emplois et des compétences
Identifier les écarts entre l’existant et les besoins
Déterminer un plan d’actions
Mettre en place une GPEC
Evaluer le ROI
OUTILS
organigramme de l'entreprise
fiche de poste
référentiel de compétences
entretien annuel d'évaluation
entretien professionnel
formation
INTERÊT/ FINALITE
réduire les difficultés de recrutement
faire face à un problème de pyramide des âges
valoriser les compétences individuelles
anticiper l'adaptation des compétences aux emplois
DEMARCHE
analyse des évolutions prévues
analyse de l'existant
mise en place d'un champs d'action
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
:<3: méthodes utilisée pour anticiper les besoins de l'organisation en ressources humaines à court et moyen termes
méthode pour adapter les emplois et les compétences à l’évolution de l’entreprise et de son environnement
https://laboiteaoutilsdesrh.fr/demarche-gpec-par-ou-commencer/