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le rôle de la GPEC dans une organisation - Coggle Diagram
le rôle de la GPEC dans une organisation
quoi ?
méthode pour adapter – à court et moyen termes – les emplois, les effectifs et les compétences aux exigences issues de la stratégie des entreprises et des modifications de leurs environnements économique, technologique, social et juridique.
où ?
réunion rassemblant tous les intervenants de l'organisation
pourquoi ?
réduire des difficultés de recrutement, faire face à un problème de pyramide des âges
objectif
permet d'harmoniser les compétences des salariés à l'activité de l'entreprise et à ses perspectives d'évolution.
qui ?
les ressources humaines
compétences
compétences dures (connaissances)
compétences douces : soft skins (trait de personnalité)
texte de loi
entreprise de plus de 300 salariés
démarche
analyse de l'existant
mise en place d'un plan d'action
4 outils
Une stratégie d'entreprise formalisée et communiquée.
Un organigramme pour savoir comment l'entreprise est organisée.
Des fiches de poste pour connaître les différents métiers et leur contenu.
Un référentiel de compétences pour avoir une vision globale des compétences dans l'entreprise.
analyse des évolutions prévus