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PROGRAMAS DE INCENTIVOS - Coggle Diagram
PROGRAMAS DE INCENTIVOS
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Métodos de Remuneración
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remuneración fija , no motiva
Remuneración Variable
el colaborador gana mas si la organización gana mas, y lo contrario, gana menos si la organización gana menos
es la fracción de remuneración total acreditada periódicamente (trimestral, semestral o anual) a favor del colaborador.
flexibilidad, premia el buen desempeño e incentiva el desempeño excepcional
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Plan de bono Anual
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se trata de un valor monetario que se entrega al final de cada año a determinados colaboradores, en función de su aportación al desempeño de la empresa
se mide en base a criterios como: rentabilidad alcanzada , aumento de participación de mercado, la mejoría de la productividad, etc
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