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試說明法國公務員的參與機制及可供我國借鑒之處(註:在回答可借鑒之處前,必須先說明我國當下公務人員參與規定)。(25分 - Coggle…

- - - - ①公務人員協會對於下列事項,得提出協商:
        
        ❶ 辦公環境之改善。
        
        ❷行政管理。
        
        ❸服勤之方式及起訖時間。
      - ➁有下列各款情形之一者,不得提出協商:
        
        ❶ 法律已有明文規定者。
        
        ❷ 依法得提起申訴、復審、訴願、行政訴訟之事項。
        
        ❸ 為公務人員個人權益事項。
        
        ❹與國防、安全、警政、消防及災害防救等事項相關。
- - - - ➀ 組織:
        
        ❶ 官方代表由國務院之部長及評議官各1名、會計查院首席檢察官、財政部預算局長,及各部掌管人事行政之局長7人(共11人)擔任。
        
        ❷ 職員代表由職員團體推選擔任(應為5人)。
        
        ❸ 尚有預備委員16人,委員任期為3年。
        
        由代表官方與職員雙方之委員共16名所組成。
      - ➁ 職掌:
        
        係以參與人事制度之規劃及受理部分申訴案為主要職掌。
    - - ➀ 組織:
        
        ❶ 官方代表由二等參事官或
        相當之官員、政府自由任命之官員及A類官員擔任。
        
        ❷ 職員代表由各類之現任公務員就現任人員中選舉。
        
        由代表官方與職員雙方之委員組成,
        雙方代表之人數相同,任期均為3年,尚有預備委員。
      - ②職掌:
        
        審查有關人事管理之規定、措施、晉升及懲處等。
    - - ➀組織:
        
        ❶ 官方代表為二等參事官或相當之其他公務員或對行政管理有研究及經驗之公務員中任命。
        
        ❷ 職員代表由職員團體推薦。
        
        由官方與職員雙方派代表組成,
        各部協議會之正委員為30人,
        其他協議會之正委員以20人為原則,
        另尚有同數額之預備委員,任期均為3年。
      - ②職掌
        
        :審議行政管理及效率等工作。