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GRUPOS
Conjunto de una o más personas interactuando entre ellos,…
Conjunto de una o más personas interactuando entre ellos, compartiendo ideas y temas similares entre sí. Aceptando ciertas normas, compartiendo emociones y participando de un sentimiento común.
Tipos de Grupos según su tipo de Relación:
De Referencia: Es el grupo a través del cual una persona internaliza reglas o valores, pero al cual no sólo pertenece, sino que tampoco es reconocido como parte del mismo por sus integrantes
De Permanencia: El individuo forma parte del grupo y es reconocido como integrante, de esta forma, las normas y reglas establecidas en este tipo de grupos son aceptadas y acatadas por sus miembros
Secundarios: Está constituido por un gran número de personas, lo que impide que la relación se establezca cara a cara; la unión entre los miembros del grupo está sujeta a los objetivos que persiguen en común y no a los vínculos afectivos.
Formal: Son aquellos donde existe una estructura y las conductas están reglamentadas y encaminadas a seguir propósitos determinados.
Primarios: Son grupos reducidos y la interacción es cara a cara; los sujetos que conforman los grupos primarios no son intercambiables, es decir, cuando uno se va, la relación no deja de existir; un ejemplo es la familia.
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Etapas del desarrollo de un Grupo
Normatividad. En esta etapa todo comienza a estabilizarse a medida que el equipo encuentra su ritmo. Las personas se sienten más cómodas trabajando juntas, pidiendo ayuda para finalizar una tarea o recibiendo comentarios constructivos.
Desempeño. En esta etapa, el equipo ha logrado una cohesión y todos trabajan juntos alcanzando su máximo potencial.
Tormenta. A medida que los miembros del equipo comienzan a colaborar, suelen surgir conflictos, ya sea por las diferencias entre las distintas personalidades o por desacuerdos sobre cómo debería progresar un proyecto.
Dispersión. es la fase final por la que pasará un equipo. Después de que finaliza un proyecto o cuando un equipo se disuelve, las personas que han colaborado juntas pasarán por un pequeño período de duelo. Es posible que tengan dificultades para trabajar con otros grupos, dado que han experimentado una fuerte dinámica grupal con el equipo anterior.
Formación. Durante esta etapa, el grupo no es muy productivo, ya que todavía se están adaptando y descubriendo el papel que desempeñará cada uno de ellos en el equipo.
Características.
Interdependencia. Los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivos grupales. No solamente interactúan, sino que también comparten normas o desempeñan funciones que se complementan.
Organización. El grupo tienen una determinada estructura que se traduce en la distribución de papeles, configurando un sistema de roles entrelazados que representan un cierto nivel o estatus, así como una serie de normas de funcionamiento compartidas.
Finalidad. Sus integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al logro de objetivos comunes.
Estabilidad. La interacción entre los miembros no es algo puntual, sino que se produce con una relativa duración en el tiempo. La estabilidad vendrá marcada por el tipo de grupo.
Interacción. Los miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir de ciertas pautas establecidas. La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirven de estímulo al comportamiento de otros.