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Competências - Coggle Diagram
Competências
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Tipos de habilidades
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Interpessoais: expressar, interpretar e responder
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Habilidades essenciais
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Resolução de problemas complexos, respostas consistentes e eficientes diante das inovações
Autogestão (entender limites, autoconhecimento, carga de trabalho, manejo de frustrações e habilidades)
Pensamento adaptativo (resolução além do óbvio, com praticidade, resiliência)
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As empresas devem ter novos papéis para promover uma melhor execução do trabalho, promover conhecimento, saúde mental e qualidade de vida dentro e fora das organizações
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As competências devem ser contextualizadas (mundo, mercado de trabalho, negócios)
Conexões certas com problemas específicos: curadores, especialistas, generalistas, facilitadores, executores, conectores
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