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Creando valor desde el diseño: Para los procesos del mundo del marketing,…

- - - - Atraer nuevos cliente
      - Mantener clientes
      - Diferenciarse de la competencia
    - - Actividades Primarias
        
        Operaciones Logísticas
      - Servicios en linea
      - Servicios físicos
      - Relaciones del cliente
      - Diseño de prod y serv.
      - Financiación
      - Desarrollo de marca
      - Agrupaciones de prod y serv.
        
        Paquetes
      - Actividades Secundarias
        
        Recursos Humanos
        
        I+D
        
        Tecnología
      - Componentes Básicos
        
        En primer lugar, el grado de integración, define las actividades que se realizan en la empresa.
        
        En segundo lugar, el panorama industrial, trata de definir el mercado y los sectores relacionados con la empresa.
        
        En tercer lugar, el panorama de segmento, se refiere a las variaciones que pueden afectar al producto y a los compradores. (En este Caso el servicio de diseño)
        
        Y, en cuarto lugar, el panorama geográfico, engloba los países, ciudades o regiones en los que opera la empresa. (Leyes, normativas y como se maneja el marketing en colombia)
    - - Competitividad
      - Facturación
      - Beneficio
      - Cuota de mercado
      - Desarrollo nuevos mercados
      - Empleabilidad
    - - Cadena de valor digital: Integra tecnologías digitales en las actividades empresariales, como el análisis de datos, la automatización y la mejora de la experiencia del cliente mediante plataformas digitales.
      - Cadena de valor extendida: Incluye no solo las actividades internas de la empresa, sino también la colaboración con proveedores, distribuidores y clientes para crear un ecosistema de valor más amplio y eficiente.
      - Cadena de valor Sostenible
        
        Cadena de Valor Sectorial
        
        Cadena de Valor Global
- - - - Grupal
        
        Está segmentado en grupos formales, integrados por equipos de mando, de tarea y temporales, y grupos informales, conformado por grupos de interés y amistad.
        
        CEO 2. RRHH 3. DIRECTOR 4. DIRECTOR CREATIVO 5. ASISTENTE DE DIRECCION 6. PLANNER/MarketingH 7. EDITOR 8. DISEÑADOR
      - Organizacional
        
        el nivel organizacional evalúa las empresas e instituciones como conjunto, que integra diferentes actividades y esfuerzos con objetivos en común
        
        Formatos: Costumer Journey, Brief de conocimiento de marca, Datos demográficos, psicograficos del usuario y cliente, benchmarking del cliente especifico, capacitación básica del cliente
        
        Tiempos de ejecución y planeaciones interna
  - - - Se enfoca en la necesidad de encontrar elementos para administrar organizaciones complejas.
    - - Busca la perfección de las técnicas de trabajo y la creación de parámetros capaces de medir la eficiencia.
    - - Prioriza a los individuos sobre los otros elementos de las organizaciones y sugiere estrategias para aumentar la satisfacción de cada uno.
    - - Es una filosofía administrativa basada en sistemas, es decir, en conjuntos de elementos que se relacionan entre sí para constituir un “todo organizado”, que brinda mejores resultados que la suma de partes.
    - - Enfatiza que no hay nada absoluto en las empresas e instituciones y que, en cambio, todo es relativo.
- - - - El CEO da direccionamiento a las ideas para videos de campaña
      - La planner Organiza días de grabación y gestión de modelos si es necesario
    - - No hay estructuración logistica para las entrevistas y pruebas del diseño