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SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL., Luis Enrique Quintero. …
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL.
La Ley 100 de 1993 instituye el
Sistema de seguridad social integral
Constitucion politica del 91
Art 48: reglamenta la seguridad social en colombia como servicio publico de caracter obligatorio
Para todos los habitantes del territorio.
Reune de manera cordinada un conjunto de normas y procedimientos, a los cuales se podra tener acceso con el fin de garantizar una calidad de vida de acorde a la dignidad humana.
Esta conformado por tres sistemas
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD ( SGSSS)
Tiene tres reformas fundamentales :
La participacion del sector privado en la prestacion de servicios de salud.
La creacion del fosyga:
La posibilidad para todos los trabajadores de elejir
La entidad promotora de salud.
Contributivo
A este pertenecen los trabajadores con contrato
laboral forrmal, los servidores publicos, los pensionados y los independientes con capacida de pago
Subsidiado
En este regimen pertenecen las
personas sin capacida
de pago que pertenezcan
a nivel 1 y 2 del
SISBEN
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFECIONALES
(SGRI)
Regula la atencion de los eventos derivados
de los riesgos ocupacionales dd manera independiente
en lo financiero al sistema que cubre los eventos por enfermedad general.
Es el encargado de proteger a los trabajadores,
de los accidentes o enfermedades laborales.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
(SGP)
Busca asegurar a la poblacion en cubrimiento
de los riesgos y contingencias derivadas de la vejes,
Invalides y muerte, al reconocer pensiones y prestaciones
determinadas por ley
SOLIDARIO DE PRIMAMEDIA CON
PRESTACION DEFINIDAD
En este regimen el monto de la pension
es preestablecido asi como la edad de jubilacion
y las semanas minimas cotizacion. En este
regimen no se hacen cotizaciones voluntarias
AHORRO INDIVIDUAL CON
SOLIDARIDAD
En este regimen los afiliados tienen en una
cuenta individualizada, en el
cual se abona el valor de sus cotizaciones.
El monto de pensiones es variable y dependen en tre
otros factores, del monto acumulado en la cuenta, de la edad
la cual decida retirarse el afiliado, de la modalidad de pension
asi como de las semanas cotizadas y la rentabilidad
de los ahorros acumulados
PRINCIPIOS
Eficiencia
Adecuada utilizacion de recursos
Universalidad
Proteccion para todas las personas
Solidaridad
Garantia para poblacion pobre
Y vulnerable
Integridad
Cobertura en lo relacionado con la salud
Unidad
Integracion de politicas ,
Instituciones, regimenes, procedimientos
y prestaciones
Participacion
Intervencion de las personas en
en organizacion, control, gestion
y fiscalizacion
OBJETIVOS
Garantizar las prestaciones economicas y de salud
de los trabajadores dependientes e
Independientes con capacida de pago
Garantizar la ampliacion de cobertura para
toda la poblacion asi no tenga capacida
economica
Garantizar prestaciones de los
Servicios sociales
Complementarios
Luis Enrique Quintero.
Seguridad social en salud.
Elsa Maria Britto.