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Contratos Laborales - Coggle Diagram
Contratos Laborales
Características
Es consensual, ya que se perfecciona por el simple acuerdo de voluntades.
Es personal, esta cualidad atañe únicamente al trabajador.
Es oneroso, porque establece obligaciones recíprocas.
Es bilateral, ya que establece derechos y obligaciones mutuos entre las partes.
Elementos
Prestación personal de un servicio, Indelegabilidad de la ejecución de una labor.
Subordinación y dependencia, Facultad del empleador para ordenar los procedimientos y las condiciones técnicas con que debe desarrollarse la labor contratada.
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Tipos
Verbales, acuerdo oral de voluntades en el cual se define trabajo a desarrollar, sitio y salario.
Escritos, Documento que contiene cláusulas de contrato, derechos y deberes.
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Importancia
Este documento es relevante debido a que permite asegurar que se cumplan los acuerdo y beneficios para las partes involucradas. De lo contrario, existe el riesgo de que los acuerdos no se cumplan, lo que puede afectar a las dos partes tanto económicamente como productivamente.
Definición
El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el empleador para intercambiar actividad subordinada por remuneración.