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Prestaciones mínimas de ley - Coggle Diagram
Prestaciones mínimas de ley
Aguinaldo
Cantidad que debe ser pagada por el patrón a cada uno de sus trabajadores en el mes de diciembre.
A Partir del 20 de Diciembre
Equivalente a 15 días de salario
Todo trabajador en activo
Días descanso
Día de descanso semanal, derecho que tiene el trabajador a disfrutar de un día de descanso, por cada seis laborados.
Prima dominical
Monto adicional que paga el patrón al trabajador por laborar el día domingo, cuando tenga como descanso cualquier otro día de la semana.
Se recibe el 25% sobre el salario ordinario diario (salario base)
Vacaciones y prima vacacional
Los trabajadores deben disfrutar en forma continua 6 días de vacaciones, por lo menos.
Los trabajadores deben disfrutar en forma continua 6 días de vacaciones, por lo menos. Prima vacacional es una cantidad adicional que se paga para el disfrute de las vacaciones.
El patrón determina las fechas en las que el trabajador disfrutará de sus vacaciones
Licencia por adopción
Derecho que tienen las personas trabajadoras en caso de adopción, para no asistir a sus labores, con el objeto del cuidado del infante.
La mujer trabajadora que haya adoptado a un infante.
Un año a partir de que ésta sea exigible.
Licencia de maternidad
Derecho que tienen las mujeres trabajadoras antes y después del parto para no asistir a sus labores, con el objeto de proteger la maternidad y cuidado del infante.
La mujer trabajadora embarazada
Periodo de descanso antes y después del parto de 12 semanas en su conjunto.
Periodo de lactancia
Tiempo durante el cual las madres trabajadoras tienen derecho a reposo para alimentar a sus hijos después del nacimiento.
Por el término de seis meses máximo a partir del nacimiento del infante.
Licencias de paternidad y adopción
Permiso que tienen los hombres trabajadores para no asistir al desempeño de sus labores por el nacimiento de su hijo o en el caso de la adopción de un infante.
Prestaciones que se generan por despido injustificado
Terminación unilateral de la relación de trabajo por parte del patrón, sin causa justificada.
Prima de antigüedad
Pago adicional que se otorga a los trabajadores de planta, por el tiempo laborado al servicio del patrón.
El importe de doce días de salario por cada año de servicio.
Participación de utilidades
Derecho que tienen los trabajadores a recibir una parte de las ganancias obtenidas por su patrón en el año anterior, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
Prestaciones derivadas por renuncia
Facultad del trabajador para dar por terminada voluntariamente la relación de trabajo, por convenir así a sus intereses.
Un año a partir de la renuncia.
