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PAQUETERIA SUSTENTABLE image, Gerencia General image, Ingrid Azeneth De la…

- - - - Tiene la responsabilidad de tomar las decisiones del departamento de Recursos Humanos.
        
        • Realiza el reclutamiento, la capacitación y entrenamiento de los empleados y equipo Gerencial de la Empresa.
        
        • Identifica las cargas de trabajo para poder determinar las estrategias a seguir y cubrir las necesidades.
        
        • Supervisa las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas evaluaciones para la Gerencia General, velar por los programas y actividades de bien social que realice la compañía.
        
        Revisar anualmente en las políticas y el reglamento internos de la compañía en conjunto con la Gerencia General, para reparar y manejar el presupuesto anual del departamento.
        
        Habilidades
        
        Responsabilidad
        
        Buena actitud
        
        Integridad
        
        Responsabilidad
        
        Puntualidad
        
        Buena actitud
        
        Asertividad
        
        Comunicación
        
        Gestión de personas
        
        Negociación
- - - - Habilidades
        
        Manejo De Personal
        
        Responsabilidad
        
        Atención y servicio al cliente
        
        Facilidad De Palabra
        
        Trabajo En Equipo
        
        Entrega
        
        Análisis para la toma de decisiones
        
        Negociación
        
        liderazgo
    - - Proporcionar apoyo técnico y logístico a todo el personal administrativo.
      - Lograr recursos financieros específicos
      - Asegurar el correcto funcionamiento y operación de una empresa, ofreciendo su apoyo y coordinando a los diferentes departamentos que tenga a su cargo.
- - - - Es el movimiento de la carga, mediante los cuales se trasladan insumos, materias primas y productos terminados de un punto a otro según la planificación de la demanda.
    - - Son un conjunto de elementos que permiten a las empresas contar con la estructura necesaria para llevar adelante el desarrollo de un producto. Se encargan de distribuir, conceder o arrendar el uso de bienes y servicios.
  - - - Prospectar y fidelizar clientes;
      - Brindar información y resolver dudas;
      - Solucionar problemas del cliente;
      - Acortar los tiempos de servicio;
      - Impulsar las ventas;
      - Recibir y tramitar pedidos, solicitudes y reclamaciones;
      - Analizar las necesidades de los clientes y gestionarlas en equipo con las demás áreas de la empresa;
      - Promover la recuperación de cartera;
      - Detectar aspectos de mejora;
      - Reconocer las acciones de la competencia;
- - - - Responsable
      - Empática
      - Trabajo en equipo
      - Pro activa
      - Comunicación
      - Profesionalismo
      - Manejo de conflictos
      - Honesta
- - - - se ocupan de representar una empresa en todos los canales de redes sociales como la única voz de la marca. Responden a los comentarios, recopilan las campañas y generan contenido. Estos expertos brindan a las organizaciones la guía que necesitan para mejorar su presencia en línea.
      - La primera tarea de un administrador de redes sociales es implementar un plan de marketing.
        El ritmo acelerado del mundo de las redes sociales significa que estas estrategias a menudo son a corto plazo.
      - ¿Qué hace un administrador de redes sociales?
        
        Desempeñan un papel clave en la comunicación mediante las redes sociales: Este papel determina qué tan seguido una empresa debería publicar contenido en cada canal de redes sociales y es responsable de las respuestas.
        
        Apoyan el desarrollo de la identidad de la marca: Muestran por qué los clientes se sienten identificados con tu organización.
        
        Participan en las estrategias de diseño visuales: No importa si son las imágenes de perfil o fotos de tu equipo, un administrador de redes sociales se asegura de que tus elementos visuales reflejen el estilo de tu marca.
    - - Los diseñadores de páginas web utilizan una combinación de habilidades gráficas y de las Tecnologías de la Información (TI) para diseñar páginas web para Internet. Tienen que conseguir un equilibrio entre un diseño interesante y un uso y manejo fácil de la web.
      - Para crear un sitio web, los diseñadores tienen que pensar detenidamente en el producto final. Tienen que lograr un equilibrio entre un diseño atractivo y un acceso claro y fácil a la información, para que se pueda acceder a ella con la mayor rapidez posible. Para ello, preparan diagramas para ilustrar el proceso, maquetas, guiones gráficos que representan la idea que quiere realizar.
      - Los diseñadores de páginas web pueden utilizar diferentes herramientas para comunicar la información, y para ello utilizan recursos multimedia. Por ejemplo, un sitio web puede tener texto, imágenes, voz, música, gráficos 2D y 3D, animación, juegos, clips de vídeos digitales o películas enteras, y programas de televisión.