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CAPÍTULO 10: CULTURA ORGANIZACIONAL Y VALORES ÉTICOS - Coggle Diagram
CAPÍTULO 10: CULTURA ORGANIZACIONAL Y VALORES ÉTICOS
¿Qué es la cultura?
Conjunto de valores, normas, creencias
cultura organizacional existe en dos niveles.
Surgimiento y propósito de la cultura
sentido de identidad organizacional
Interpretación de
la cultura
Ritos y ceremonias
Historias y mitos
Símbolos
Estructuras organizacionales
Relaciones de poder
Sistemas de control
Diseño y cultura de la organización
cultura corporativa
La cultura adaptable
enfoque
estratégico en el entorno externo
Satisfacer necesidades
La cultura de misión
Visión clara del propósito
Crecimiento en ventas
La cultura de clan tiene un enfoque primordial en el interés
Cultura burocrática en hacer negocios
Fortaleza de la cultura y subculturas organizacionales
Acuerdo entre los miembros de una organización
Cultura organizacional, aprendizaje y desempeño
Respuesta innovadora de retos
Valores éticos y responsabilidad social
Ética se refiere al código de principios y valores morales
Ética Gerencial: decisiones y comportamientos
Responsabilidad
social corporativa
Liderazgo basado en los valores
Relación entre un líder y sus seguidores
Denuncia es la divulgación por parte de los empleados de prácticas ilegales
Programas de capacitación
Toma de decisiones cotidianas
Auditoria Social
mide y reporta el impacto ético, social y del
entorno sobre las operaciones de una empresa
Estructura y sistemas
formales
Efectivos para influir en la ética gerencial
Director de ética
Líneas directas de ética
Comportamiento ético dudoso
Mecanismos de denuncia