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TAMAÑO, CICLO DE VIDA Y DECLIVE DE LA ORGANIZACIÓN - Coggle Diagram

- - - - Significa que no se podrá satisfacer demanda de clientes.
      - Competencia incrementará su participación de mercado a costa de nuestra empresa.
- - - - No burocrática
  - - - Pre burocrática
  - - - Burocrática
  - - - Muy burocrática
- - - - Organizaciones con sistemas o estructuras temporales para responder a situaciones de emergencia o crisis.
      - Recortan capas de jerarquía.
      - Mantienen número reducido de personal en oficinas.
      - Conceden toma de decisiones a niveles inferiores, dándoles libertad en vez de reglas.
- - - - Autoridad racional - legal
        
        Empleados creen en legalidad de las reglas y su derecho a acceder a posiciones de autoridad para dar órdenes.
      - Autoridad tradicional
        
        Creencia en las tradiciones y en la legitimidad de la posición de las personas que ejercen autoridad basándose en ellas.
      - Autoridad carismática
        
        Se basa en devoción al carácter ejemplar o heroísmo de una persona y al orden definido por la misma.
  - - - Se originó en la "economía"
- - - - ETAPAS
        
        A ciegas
        
        Inactividad
        
        Acción errónea
        
        Crisis
        
        Disolución
    - - "DOWNSIZING"