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Plan de stage - Coggle Diagram

- - - - Créer un esprit d'équipe
        
        Approfondir la vie associative
        Basé sur le guide de la vie associative communautaire
        
        • la présence d’une démarche d’action sociale et solidaire au sein de l’organisation;
        
        • la sensibilisation du groupe aux différentes problématiques à travers la délibération;
        
        • la reconnaissance mutuelle des personnes afin de mieux se solidariser et se soutenir pour se réaliser pleinement;
        
        • l’implication grandissante des personnes au sein de l’organisation et dans la communauté
        
        • l’existence d’un processus d’apprentissage continu.
      - Organiser des évènements de rencontres hebdomadairement par virtuel
      - Organiser des évènements de socialisation occasionnels en présentiel
      - Organiser des moments de réseautage professionnel
    - - OK = Valorisation de la diversité dans l'entreprise
    - - Réunions clinico-administrative
      - Offrir des formations continues
      - Offrir de la supervision de groupe
  - - - Projets d’interventions de groupe
        
        Adoption et parentalité
        
        On s'.adopte, on s'adapte
      - Formations accréditées par les Ordres professionnelles
        
        Adoption internationale : identité
        
        Traumas de filiation
      - Développement de d'offres offre de services en soin de santé
        
        Nutrition
        
        Ergothérapeuite
        
        Soins spirituels (association avec des leaders spirituels des communautés culturelles)
      - Besoin d'une personne pour gérer l'ensemble de ces besoins.
      - Formations complémentaires Entre-Nous
        
        Application pour bourse recherche avant le 1er décembre
        
        Créer la planification stratégique de la formation
        
        Décrire la formation
  - - - Reconnaissance d'inclusivité en sein du service à la clientèle (accueil + services + web)
      - Rédaction Guide de service à la clientèle
      - Politique d'inclusivité de l'entreprise
      - Promouvoir nos services : lettre d’affirmation de genre, psychothérapie, sexothérapie, accompagnement psychosociale
      - Améliorer l'organisation de la gestion de la liste d'attente
      - Application de la loi 25
    - - Développer des partenariats
        
        Diversité sexuelle et de genre
        
        Diversité culturelle
        
        Adoption
  - - - ADM.4 Assurer une travail d'équipe au sein de la gestion de l'entreprise pour la stratégie du développement des affaires
      - ADM.2 Avoir des connaissances de base pour au moins un employé de l'entreprise sur la gestion du marketing et la présence numérique
      - ADM.5 Optimiser l'organisation du développement des partenariats et de l'augmentation du référencement des clientèles cibles.
      - ADM.1 Planifier et structurer les ventes des offres de services autres que la psychothérapie : formations complémentaires, accompagnements psychosociales, intervention de groupe, groupe de supervision et d'échange interprofessionnel
      - ADM.6 Assurer des compétences de leadership
      - ADM.3 Assurer la mise en pratique des valeurs de l'entreprise
  - - - animer au quotidien les médias sociaux de la clinique;
      - effectuer la recherche, l’idéation, la rédaction et la mise en ligne sur les réseaux sociaux de contenus originaux (textes, photos, vidéos, illustrations, etc.);
      - analyser les médias sociaux de la clinique, réaliser des rapports et analyser les retombées du travail effectué;
      - contribuer aux relations médias et aux relations publiques;
      - assister la direction et l’équipe lors d’événements publics, entre autres pour générer du contenu informatif et éducatif sur les réseaux sociaux;
- - - - Budget pour la stratégie de communication de l'entreprise et de marketing (planification)
        SOLUTION : Embauche d'un.e stagiaire en communication
        
        Subvention + devis pour consultation d'expert en médias sociaux +++ inclusivité (10h)
        
        Stagiaire fait Planification de communication + marketing (superviser par Carol-Anne et l'expert consultant) (4 mois)
        
        Acquisition de bourse de stage pour les médias sociaux (10h)
      - Embauche d'un.e agent.e de communication
        
        Révision cyclique du plan de communication + marketing
        
        Intégration + suivi de l'employé.e
        
        Évaluation de rendement (2x/année)
        
        Embauche pour l'application du plan de communication + marketing (échéancier 1an)
        
        Emploi Québec : Subvention salariale pour permettre à une personne immigrante
        Site web
    - - Planifier et organiser la mise en oeuvre de l’accueil des stagiaires : 1 h théorique
      - Évaluer les compétences maîtrisées et les aspects à améliorer du stagiaire : 1 h théorique
      - Accompagner le stagiaire dans sa pratique et suivre sa progression (par une approche inspirée du coaching) : 1 h théorique
      - Atelier de mise en situation : 3 h pratique