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Quelles ressources humaines pour produire ? - Coggle Diagram
Quelles ressources humaines pour produire ?
Motivations des salariés :
rémunération
parcours professionnel
reconnaissance
Bien être
Marque employeur
condition de travail
Démarche GPEC :analyse des évolutions prévues, analyse de l’existant, Mise en place d’un plan d’action
Soft Skills : Les soft skills désignent des compétences comportementales, le plus souvent acquises en dehors de la sphère scolaire ou universitaire.
Compétences : Connaissance approfondie, reconnue, qui confère le droit de juger ou de décider en certaines matières.
Parcours professionnel : l'ensemble des mouvements opérés par un collaborateur au cours de sa carrière au sein d'une ou plusieurs entreprises.
Ressources humaines : a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant.
flexibilité du travail : Agilité qui implique directement une remise en cause de l'organisation du travail de la part de l'entreprise
mobilité : le changement qui peut être apporté aux conditions dans lesquels un salarié exerce un emploi
GPEC → rôle important dans restructuration dans les RH de radio France
→ Enjeu : réduir les charges sociales, garder les bonnes compétences : Économique( compétitivité,efficacité,productivité)
Autres enjeux : sociaux (style de management,bien être des salariés) et juridique( loi en France régit tout ce qui fait partie de la GPE : formation,recrutement
Télétravail, travail collaboratif, portage salarial
Télétravail : distance avec des outils de communications
Portage salarial : est une forme d'emploi impliquant une relation tripartite entre un travailleur salarié, un client et une entreprise de portage salarial
Travail collaboratif : consiste à assigner une même tâche à un groupe de personnes et dont les échanges se font grâce à divers outils numériques de travail d'équipe
Télétravail avantages : réduction absentéisme et retard, gain de temps, être plus efficace, moins coûteux