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ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINACIÓN, :, : - Coggle Diagram

- - - - Son
        
        (Hilton y HIppel, 1991)
        
        Evaluación negativa de los miembros del grupo
        
        Actividades negativas a determinados grupos.
        
        Prejuzgar a miembros de un grupo según las relaciones de su grupo.
    - - Ambigüedad atribucional
        
        Conducta con significado atribucional claro
        
        No se realizan conductas prejuiciosas
        
        Sí cuando
        
        Hay un significado ambiguo
    - - El automatismo desciende con la edad.
      - Fin de pensamientos estereotípicos y se cambian por unos + justos e igualitarios.
      - Se consigue con
        
        Esfuerzo cognitivo consciente del perceptor.
      - Gilbert y Hixon (1991)
        
        Estereotipos ❌ automáticos
        
        Requieren atención consciente y esfuerzo para activarse.
      - Devine (1989): El desarrollo es igual que cualquier tarea cognitiva.
- - - - ¿Qué es?
        
        Comportamiento negativo hacia los miembros de un exogrupo con el que se tienen ideas prejuiciosas
      - No es un comportamiento automático
        
        Depende de nuestras convicciones personales y de las circunstancias externas que pueden escapar de nuestro control personal
      - Aspecto curioso
        
        Pueden aparecer prejuicios y discriminación sin estereotipos negativos
        
        Estereotipos negativos
        
        Han ido evolucionando a positivos con el paso del tiempo sin modificarse el rechazo o predisposición a adoptar un comportamiento hostil y discriminatorio hacia el exogrupo
        
        Ejemplo
        
        Etiquetar a una mujer con el calificativo de "sensible". No es algo negativo, sin embargo, esto puede originar conductas discriminatorias de carácter negativo
    - - ¿Qué implica?
        
        Rechazo al otro
        
        Comportamiento negativo
        
        Generalización errónea y rígida
        
        Actitud negativa
      - Ejemplo
        
        Racismo
        
        Odio, rechazo o exclusión de alguien por motivos de raza, color, origen o idioma
        
        Tipo
        
        Prejuicios extendidos
        
        ¿Qué son?
        
        Instrumentos ideológicos empleados por un grupo de personas para legitimar el tratamientos que se da a ciertos grupos desfavorecidos
    - - Componente evaluativo
        
        Negativo
        
        El estudio de los estereotipos se ha centrado en analizar solamente el negativo
        
        Esto a llevado a la confusión entre estereotipo y prejucio
        
        Positivo
      - ¿Qué son ?
        
        Conjunto de creencias sobre un grupo de personas
        
        Concepción cognitiva
- - - - Ideas prejuiciosas. Descripción de grupo mayoritario a minoritario
      - Interviene en el proceso de razonamiento
      - Filtro perceptivo ante complejidad de la realidad
  - - - Miller
        
        Dimensiones
        
        Dimensión consenso vs no consenso
        
        Perspectiva clásica
        
        Consenso social a la hora de elegir el estereotipo
        
        Pensamiento erróneo vs Pensamiento normal
        
        Definiciones clásicas
        
        Lippman: Hostilidad hacia el exogrupo
      - Ashmore y del Boca
        
        Hace referencia aspectos característicos del endogrupo o aspectos diferenciadores intergrupates
        
        Cuestiones
        
        ¿Son erróneos?
        
        Generalizaciones
        
        Incorrectamente aprendido
        
        Muy rígidos
        
        ¿Son compartidos?
        
        Katz y Braly
        
        Estudio características que añade un grupo a otro
        
        Huici y Moya
        
        Creencias compartidad de un grupo incluyendo adjetivos culturales
        
        ¿Qué caraterísticas deben incluir?
        
        Ashmore y del Boca
        
        Se define en base a las diferencias intergrupales y las semejanzas endogrupales
        
        ¿Son rígidos?
        
        Es inalterado
        
        Importancia de con quien nos comparan
      - Huici y Moya
        
        Eliminar juicios de valor en los prejuicios
        
        Son sociales ya que se refieren a un grupo
        
        Dependencia del contenido en función de contexto
        
        Carece de interés los rasgos diferenciadores o individuales
- - - - Es más resistente que la desconfirmación
      - Es más estable en el tiempo que la información que es recodificada concretamente
- - - - origen
        
        medio social
        
        TEORÍA DEL CONFLICTO
        
        explica
        
        tendencia al etnocentrismo
        
        postulan
        
        Conflicto: lucha por conseguir intereses escasos e incompatibles
        
        dependencia de recursos
        
        antagonismo entre grupos y fomenta la competición
        
        aumento de
        
        3 more items...
        
        TEORÍA DEL APRENDIZAJE SOCIAL
        
        explica
        
        diferencias individuales o intergrupales en el contenido de los estereotipos
        
        exogrupo ≠ endogrupo del individuo
        
        postulan
        
        estereotipos
        
        percepción de diferencias reales y objetivas
        
        influencia de agentes sociales
    - - ejemplo
        
        FREUD (1953)
        
        interpreta
        
        Hostilidad como resultado de la cohesión endogrupal
        
        a mayores diferencias, mayor hostilidad
        
        experiencias infantiles
        
        estereotipos
        
        A la base de la racionalización de actitudes prejuiciosas
      - explican
        
        NO: diferencias interculturales o intragrupales
        
        Diferencias entre estereotipos dentro de un grupo
      - subyacen
        
        Visión individual de los estereotipos
    - - TEORÍA DE LA CATEGORIZACIÓN DEL YO
        
        estereotipos
        
        atributos unidos a etiquetas categoriales e imputados al individuo según su ubicación en esa categoría
        
        desde este punto de vista
        
        proceso cognitivo de la estereotipia: base contextual
        
        el perceptor
        
        no aplica el estereotipo imparcial y objetivamente a todo individuo con el que interactúa
        
        factores moduladores que facilitan o inhiben la atribución de estereotipos
        
        se conciben como instrumentos cognitivos
        
        que segmentan y clasifican el ambiente
        
        proporcionan un sistema de autorreferencia definiendo el lugar del individuo en la sociedad
      - según estudios tradicionales
        
        los procesos implicados en la estereotipia interfieren en el desarrollo normal del razonamiento
      - según la orientación cognitiva
        
        el proceso de la estereotipia puede ser algo intrínseco al sistema cognitivo humano
        
        mediante el cual
        
        fenómenos de simplificación de la realidad
        
        atendiendo selectivamente a aspectos de información ambiental
        
        los sujetos se desenvuelven mejor en la complejidad del ambiente
- - - - Así es más fácil de
        
        Comprender
        
        Predecirla
  - - - Categorías sociales con valor
      - Categorías neutras
    - - Valor para el individuo
  - - - Autoconcepto de las personas
        
        Derivado de
        
        Su pertenencia a grupos sociales.
    - - Lugar que ocupamos
      - Grupos en los que estamos y su significado
    - - Al grupo al que perteneces
        
        Y a los que no
        
        Se compara con ellos
  - - - Relacionan el aumento del paro con el aumento de la inmigración ilegal.
  - - - Al aprobar una ley de extranjería se exagera la proporción de miembros de "ese grupo" que delinque.
- - - - Allport (1954)
    - - Las percepciones intergrupales se distorsionan y apoyan sobre opiniones irracionales, no contrastadas o vacías.
  - - - Rothbart (1981)
    - - El cambio del estereotipo sólo puede ser radical
        
        ¿Cuándo?
        
        Cuando existe una gran cantidad de información que contradice radicalmente el estereotipo
    - - ¿Quién la formula?
        
        Johnston (1994)
      - ¿De qué trata?
        
        Predice
        
        Grandes cambios de estereotipo para hacer frente a situaciones muy contradictorias
        
        aunque permite
        
        Algunos cambios para hacer frente a situaciones contradictorias menos radicales
  - - - Rothbart (1981)
    - - Conforme se incrementa la información disconforme del estereotipo se irá produciendo un cambio progresivo de éste
        
        por lo que
        
        Predice que sólo la cantidad de información desinformante y no la polarización de la misma es la que puede influir en la cantidad de cambio de estereotipo
  - - - Ashmore y Del Boca (1981)
    - - Cuando existe una información que contradice el estereotipo, se establecen estructuras jerárquicas no representativas del grupo como un todo, permaneciendo inalterado el estereotipo general
- - - - Ej: el profesor etiqueta aun grupo de alumnos como vagos y acaban comportándose como tales
  - - - Ej: la perccepción positiva que un profesor tiene sobre la clase puede deberse la presencia de uno o dos miembros de esta
  - - - Ej: un profesor trata de forma manos ventajosa a los alumnos de letras en un aula cuyos alumnos son mayoritariamente de ciencias
    - - b) es más probable que olvidemos el grado de las conductas positivas o negativas cuando ése se basa en muestras pequeñas
      - c) una conduta no tiene por qué ser distinta en el momento de su procesamiento, si no en el contexto donde se desarrolla
      - a) las conductas negativas están asociadas a miembros del grupo minoritario
  - - - La gente cree que más miembros del exogrupo comparten atributos con los demás miembros del mismo y que es probable que el estereotipo del grupo describa a miembros individuales del mismo
        
        Ej: Los alumnos de ciencias piensan que ellos son más inteligentes por el solo hecho de ser de ciencias
  - - - Los miembros de ese grupo aprenderán esos estereotipos