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Objetivos e importancia del estudio de tiempos y movimientos en la gestión…
Objetivos e importancia del estudio de tiempos y movimientos en la gestión empresarial
El analista de tiempos y movimientos.
Técnicas que se utilizan para establecer un estándar
Datos de los movimientos estándares.
Muestreo del trabajo.
Datos estándares.
Estimaciones basadas de datos históricos.
El estudio de tiempos.
Útil para
Reducción de costos.
Problemas en trabajos por problemas de calidad.
Aporta
Información necesaria en cuanto al tiempo estándar.
Que un trabajador tarda en ejecutar una acción.
Estudio de movimientos en la gestión empresarial.
¿Qué es?
Análisis cuidadoso de los movimientos que efectúa el cuerpo al ejecutar un trabajo.
Sirve
Para la mejora de
La distribución en el lugar de trabajo.
Para separar los elementos en diversos grupos.
Los que realizan el trabajo
Los que retrasan el trabajo.
Para eliminar operaciones que nos sirven.
Estudio de tiempo en la gestión empresarial.
¿Qué es?
Actividad que implica establecer un estándar de tiempo permisible.
Sirve para
Realizar una tarea determinada.
En base en
El método prescrito.
La consideración de la fátiga.
La medición del contenido del trabajo.
Demoras personales.
Retrasos inevitables.
Determinar los estándares de producción para
Programar
Contratar.
Calcular costos.
Evaluar la productividad.
La planeación.
Establecer planes de pago.
Importancia
Esta en la productividad de cualquier empresa de productos o servicios.
Objetivo
Un alto nivel competitivo.
¿Qué es?
Análisis completo de las diversas actividades que efectúa el cuerpo al ejecutar un trabajo.
Objetivos
Estudio de tiempo
Minimizar el tiempo requerido para la ejecución de trabajos.
Efectuar la producción sin perder de vista la disponibilidad de energéticos o de la energía.
Conservar los recursos y minimizar los costos.
Proporcionar un producto cada vez mas confiable y de alta calidad.
Estudio de movimientos.
Eliminar o reducir los movimientos ineficientes.
Acelerar u optimizar los movimientos eficientes.
Los procedimientos pueden ser empleados
Facilitar los pasos señalados.
Coadyuvar en la toma de decisiones relacionada a alguno de estos.
Empleo de técnicas.
Dependerá de la naturaleza de los productos en cuestión de
Nivel de control de gestión.
Grado de detalle que desee.
Importancia.
Obtener un mayor conocimiento que aporte diversas áreas donde se realice algún proceso que pueda ser
Consumo de energías.
Calidad del resultado o producto final.
Uso de recursos materiales.
Desempeño de cada persona y su eficiencia.
Mejorado desde el punto de vista del esfuerzo humano.
