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Factores humanos y motivación - Coggle Diagram
Factores humanos y motivación
dirigir
define como el proceso de influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo
Administrar
requiere la creación y el mantenimiento de un ambiente donde los individuos trabajen en grupos hacia la consecución de objetivos integrados
Factores humanos en la administración
los individuos establecen leyes que gobiernan a los administradores, comportamientos éticos que guían una tradición de dignidad humana que es una característica importante de nuestra sociedad
dignidad individual
tratar a las personas con respeto,
no importa cuál sea su cargo en la organización
motivación
término general que se aplica a todo tipo de impulsos,
deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares.
teoría X y teoría Y
Los seres humanos promedio sienten un inherente desagrado por el trabajo
y lo evitarán si pueden
Por esta característica humana de desagrado por el trabajo, habrá que obligar, controlar, dirigir y amenazar con castigos a la mayoría de las personas
El gasto de los esfuerzos físico y mental en el trabajo es tan natural como el de jugar o descansar
Los seres humanos promedio aprenden, en las condiciones apropiadas, no sólo a aceptar la
responsabilidad, sino a buscarla
En las condiciones de la vida industrial moderna, el ser humano promedio sólo utiliza parcialmente sus potencialidades intelectuales.
teoría de la jerarquía de las
necesidades Abraham Maslow
Necesidades fisiológicas
Necesidades de seguridad
Necesidades de afiliación o aceptación
Necesidades de estima
teoría ERG de Clayton Alderfer
Necesidades de existencia
Necesidades de relación
Necesidades de crecimiento