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Administrar el cambio mediante el desarrollo de los administradores y la…
Administrar el cambio mediante el desarrollo
de los administradores y la organización
desarrollo profesional del administrador
empleo de programas de largo plazo orientados al desarrollo de la habilidad directiva de una persona
capacitación gerencial
programas que facilitan el proceso de aprendizaje, pero, en mayor grado, es una actividad a corto plazo para ayudar a los administradores a hacer mejor su trabajo
desarrollo
organizacional
enfoque sistémico, integrado y planeado para mejorar la efectividad de grupos de personas y de toda una organización o unidad organizacional
Proceso de capacitación y desarrollo del administrador
Las de la organización, como los objetivos de la empresa, la disponibilidad de gerentes y las
tasas de rotación
Las relacionadas con las operaciones y el puesto mismo, y que pueden determinarse a partir
de las descripciones de puestos y los estándares de desempeño.
Los datos relativos a las necesidades de capacitación individuales, q evaluaciones de desempeños
Aproximaciones al desarrollo del administrador:
capacitación en el puesto
avance planeado
técnica que da a los administradores una idea clara de su
trayectoria de desarrollo
rotación de puestos
ampliar los conocimientos de los administradores o gerentes potenciales
puestos de asistente
ampliar la perspectiva de quienes
están en capacitación, al permitirles trabajar de cerca con gerentes experimentados
comités y consejos
directivos menores
utilizan como técnicas de aprendizaje
Enfoques del desarrollo de administradores:
capacitación interna y externa
programas de conferencias y congresos
utilizarse en el desarrollo interno o externo, exponen a los gerentes actuales o potenciales a las ideas de oradores
expertos en su campo.
programas universitarios
exponen a los gerentes a teorías, principios y
nuevas tendencias en la administración
Evaluación y relevancia de los programas
de capacitación y desarrollo
Aumento de los conocimientos
Desarrollo de actitudes que conduzcan a una buena administració
Adquisición de habilidades
Mejora del desempeño administrativo
Logro de los objetivos de la empresa.