Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PERILAKU INDIVIDU DAN NILAI KEPRIBADIAN - Coggle Diagram
PERILAKU INDIVIDU DAN NILAI KEPRIBADIAN
PERILAKU INDIVIDU
KARAKTERISTIK
Karakteristik Individu
pengharapan
pengalaman
kepercayaan
kebutuhan
kemampuan
Karakteristik Organisasi
sistem control
sistem reword
tanggung jawab
wewenang
tugas
hirarki
PENGERTIAN
Perilaku manusia adalah sebagai fungsi dari interaksi antara person atau individu dengan lingkungannya
KOMPETENSI INDIVIDU DALAM ORGANISASI
Effort
motivasi dari dalam diri
motivasi dari luar diri
Ability
kompetensi masing-masing individu
Situasi Lingkungan
situasi lingkungan positif
situasi lingkungan negatif
VARIABEL PERILAKU ORGANISASI
ciri biologis
biografi
persepsi
kepribadian
atribut kepribadian
KEPRIBADIAN
PENGERTIAN
segala bentuk pola pikiran, emosi, dan perilaku yang berbeda dan merupakan karakteristik yang menentukan gaya personal individy dan mempengaruhi interaksinya dengan lingkungan
FAKTOR PENENTU KEPRIBADIAN
keturunan
lingkungan
situasi
KEPRIBADIAN DAN TEMPERAMENT
KEPRIBADIAN
pola perilaku yang dimiliki subyek diperoleh dari faktor pembawaan daru lingkungan
lebih dinamis dapat diubah melalui fungsi insentif
TEMPERAMENT
gejala karakteristik sifat emosi berasal dari keturunan
berhubungan erat dengan faktor biologis
sifat kepribadian yang tidak banyak berubah karena insentif
PEMBENTUKAN KEPRIBADIAN
faktor internal
dapat diubah melalui pelatihan
pembawaan yang diperoleh dari orang tua
faktor eksternal
pengalaman pada usia dini
pengaruh kebudayaan
nama dan pemberian cap pada anak
perasaan berhasil dan gagal
fisik
keluarga
penerimaan lingkungan sosial
TIPE KEPRIBADIAN
ekstrovert
introvert
ambivert
THE BIG FIVE MODEL
ekstraversi
mudah akur
sifat hati-hati
stabilitas emosi
terbuka dengan hal baru
NILAI KEPRIBADIAN
MENILAI KEPRIBADIAN
survei mandiri
survei peringkat pengamat
ukuran proyeksi
SIFAT KEPRIBADIAN UTAMA YG MEMPENGARUHI PERILAKU ORGANISASI
evaluasi inti diri
machiavellianisme
narsisme
pemantauan diri
pengambilan resiko
kepribadian tipe a
kepribadian proaktif
JENIS NILAI
nilai terminal merujuk pada keadaan akhir
nilai instrumental merujuk pada perilaku yang lebih disukai
KELOMPOK KERJA TEMPORER
veteran (1950-1960)
boomer (1965-1985)
generasi x (1985-2000)
nexter (2000-sekarang)
KESESUAIAN INDIVIDU-PEKERJAAN
realistis
investigatif
sosial
konvensional
giat
artistik