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2.remuneração e benefícios - Coggle Diagram
2.remuneração e benefícios
salário
real
o que o $ compra
nominal
contrato
remuneração funcional
tradicional
remuneração por habilidades
remuneração por competências
conhecimento
habilidade
atitude
trabalho em equipe
grupo
compartilha informações
formal
informal
primários
primeiro contato
secundários
homogêneo
heterogêneo
interativos
nominais
grupos de trabalho
grupo
estruturas
papeis
normas
status
tamanho
coesão
folga social
trabalha menos em grupo
atração para permanecer em grupo
coesão excessiva
pensamento grupal
ñ considera o que vem de fora
paradoxo abilene
decisão oposta
suposições
diferença
grupo
objetivo
compartilhar informações
sinergia
neutra (as vezes negativa
responsabilidade
individual
habilidades
aleatoria e variadas
equipe
objetivo
desempenho coletivo
sinergia
positiva
responsabilidade
individual e mútua
habilidade
complementares
tipos de equipe
funcionais cruzadas
competências diversas
de projetos
propósito especial
autodirigidas
força-tarefa
melhoria de processos
estágio de grupos
formação
tempestade (tormenta)
normatização (aquiescência)
desempenho
recesso (interrupção)
diferença
cargo
estático e hierárquico
todas atividades desevolvidas por uma pessoa
função
atividades
terceirização
dinumuir custos
focar na especialização
benevolência empresarial
cessão de trabalhadores especializados
para serviço voluntário