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PRESTACIONES MÍNIMAS QUE RECIBE UN TRABAJADOR - Coggle Diagram
PRESTACIONES MÍNIMAS QUE RECIBE UN TRABAJADOR
De que se trata?
Cuando estás a punto de firmar algún contrato, debes tomar en consideración algunos puntos importantes. Debes estar atento al pago que se otorgará y cuáles son las prestaciones que te ofrecen. Según la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo, estas son las prestaciones de ley en México:
Cuales son?
LICENCIA DE PATERNIDAD
Se otorgarán 5 días libres y pagados, ello a partir del nacimiento.
DIA DE DESCANSO
Por ley, los trabajadores tienen derecho a un día de descanso a la semana.
Cada 6 días de trabajo es un día de descanso, con goce de salario íntegro. Además, hay días de descanso (festivos) establecidos por ley.
PARTICIPACION DE UTILIDADES
De las ganancias generadas por la empresa, deben repartirse a los empleados.
Las utilidades se otorgan siempre y cuando el patrón tenga un ingreso mayor a los $300,000 declarado al ISR en el año anterior.
LICENCIA DE MATERNIDAD
Esta licencia es un poco más extensa. Se trata de un total 12 semanas de descanso pagado.
DESPIDO INJUSTIFICADO
En caso de que esto suceda, el empleador debe pagar una “indemnización constitucional”.
Debe pagarse el adeudo de prestaciones además de un equivalente a 3 meses de salario
RENUNCIA
En caso de que el empleado presente su renuncia las prestaciones mínimas de ley estipulan que:
Prima vacacional.
Se le pagará la participación de utilidades que se le adeuden.
Si se laboró 15 años o más, se le pagará prima de antigüedad
Deben de pagarse todos los salarios correspondientes a los dias que haya laborado.
LICENCIA POR ADOPCION
Se utiliza para garantizar el cuidado de los infantes.
Se otorgará algunos días de descanso para procurar el bienestar en el recibimiento del infante.
PERIODO DE LACTANCIA
Se trata de un periodo de descanso para las mujeres.
Después del nacimiento, las mujeres tienen un periodo de descanso para la lactancia de su hijo.
AGUINALDO
Se trata de un monto anual que recibe el trabajador en el mes de diciembre y equivale a 15 días de salario.
Las personas que tienen derecho a recibir este beneficio son todos los trabajadores que estén activos en una empresa
PRIMA DE ANTIGUEDAD
Es una bonificación por tiempo laborado para trabajadores de planta.
PRIMA DOMINICAL
En caso de laborar en domingo, las prestaciones mínimas de ley indican, debe otorgarse una bonificación.
VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL
La prima vacacional es una cantidad extra que se paga al empleado cuando este tiene vacaciones.
Se otorgan al empleado después de cumplir un año de servicio para la empresa.
Los colaboradores de una empresa tienen derecho a por lo menos 6 días de vacaciones al año.