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PRESTACIONES MINIMAS DE LEY - Coggle Diagram
PRESTACIONES MINIMAS DE LEY
¿que son?
Son los beneficios a los que un trabajador accede en una relación laboral, son independientes al salario, en caso de trabajar para una persona moral o física, y si tu empleo es como subordinado, debes tener hora de entrada y salida.
Segun la LFT, las prestaciones minimas son:
Vacaciones y Prima vacacional
Prima dominical
Dias de descanso
es aquel
Derecho que tiene el trabajador a disfrutar de un día de descanso, por cada seis laborados. Día de descanso obligatorio es el derecho que tiene el trabajador a disfrutar conforme al calendario que establece la ley.
Licencia por paternidad y adopcion
consiste en
Un permiso de cinco días hábiles, con goce de sueldo, que tienen los padres trabajadores para no asistir a su trabajo por el nacimiento de sus hijos y de igual manera, por la adopción de un menor.
Periodo de lactancia
Prima de antigüedad
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el cual dice que
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se trata de
Un monto adicional que paga el patrón al trabajador por laborar el día domingo, cuando tenga como descanso cualquier otro día de la semana.
Aguinaldo
el cual dice
Todos los trabajadores tienen derecho a recibir cierta cantidad de dinero antes del 20 de diciembre de cada año. El aguinaldo debe de ser, como mínimo, lo equivalente a 15 días de salario.
Licencia de maternidad
es el
Derecho que tienen las mujeres trabajadoras antes y después del parto para no asistir a sus labores, con el objeto de proteger la maternidad y cuidado del infante.
Prestaciones derivadas de la renuncia
que son los
Salarios correspondientes a los días laborados y no pagados, aguinaldo, prima vacacional, participación de utilidades adeudadas y prima de antigüedad, siempre que hayas laborado 15 años o más.
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Prestaciones derivadas del despido injustificado
Participacion de Utilidades
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pasan cuando
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menciona que
Todos los trabajadores deben disfrutar en forma continua 6 días de vacaciones, por lo menos. Prima vacacional es una cantidad adicional que se paga para el disfrute de las vacaciones.
tambien son prestaciones superiores de ley
Vales de despensa
Vales de gasolina
Bono de asistencia
Fondo de ahorro
Bono de puntualidad
Seguro privado de gastos medicos
Seguro de vida