Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
人力資源, 外在環境, 內在環境, 人事行政轉為「策略夥伴角色」 - Coggle Diagram
人力資源
外在環境
勞動市場
產業發展
農業.工業.服務業
行業移轉
就業與失業型態
結構性失業
勞動力供給
勞動力需求
政治環境
產業政策
高科技工業出口擴張時期
高科技工業萌芽時期
勞力密集工業出口擴張及重工業進口替代時期
勞力密集工業進口替代時期
企業轉型
技術升級
國際化、多角化
人口政策
人口結構
人力供給
60家庭計畫
少子化
人力老化
高齡就業
勞動政策
勞工
條件.保障.福利
勞資關係
外籍工作者
區域經濟體
跨國資源移動
教育政策
人力資源素質
大學生減少
能力低結構性失業
再訓練再進修
整體經濟環境
GDP
技術
知識管理
創新
法律環境
勞動法令
職場議題
勞動條件
勞資關係
反歧視
法治狀態
法令規範完備
台灣法令尚屬完備
執行待加強
社會環境
文化構面
短期/長期
陽剛/陰柔作風
不確性規避
個人/集體主義
權力距離
文化影響
員工價值觀與工作行為
管理風格
高階管理者價值觀
內在環境
員工組成
人員結構
領導風格
自主與挑戰
薪資/福利
績效
組織文化
價值
信念
情感
態度
競爭優勢
經營策略
達成目標思為
資產佈置
策略擬定
決策模式
技術
投入轉換成產出的過程
人力需求量與質
人事行政轉為「策略夥伴角色」