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Prova 2 Gestão da Transformação Organizacional - Coggle Diagram
Prova 2 Gestão da Transformação Organizacional
Mudanças Horizontal
Continuamos no mesmo patamar
Treinamentos e Capacitações sobre os mesmos moldes de trabalho
Manutenção da Eficiência
Mesmo nível de Produtividade
Melhor por fazer mais tempo a mesma atividade
Mesma Qualidade
Mudança Oblíqua
Ascendente
Incrementamos Tecnologia
Novas metodologias
Capacitando a equipe com novas Habilidades
Evolução sem mudar a estrutura da organização
Inclusão que fortalece e enriquece o sistema
Descendente
Voltamos ao patamar anterior
Passo atrás que pode ser estratégico para dar dois para frente
Na pandemia muitas empresas precisaram recuar para se manter funcionando
Mudança Vertical
Uma grande mudança externa ou interna
Salto evolutivo para sobreviver
Evolucionária devido a uma tendência de mudança de mercado
Crescimento via percepção de mercado
Antecipam-se as necessidades
Criam-se situações para que este processo evolutivo possa acontecer
Mudanças de vários departamentos da organização
Mudança de patamar geral
Enriquece a complexidade
Mais preparada para as adversidades
Mudança Multidimensional
Mais preparo dos Líderes
Várias Mudanças ao mesmo tempo
Pode por em risco a empresa
Poucas empresas conseguem
Inclusão e adaptação complexa
Mudança Social
Passagem de uma situação pessoal, grupal ou social para outra
Modificação de valores, atitudes e condutas
Mudança está protagonizada por sujeitos em um tempo e em um espaço determinado
Toda mudança implica desaprender e aprender