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GESTIÓN DE PERSONAL, Anabelle Williamson - Coggle Diagram
GESTIÓN DE PERSONAL
La Motivación
Se basan en necesidades conscientes o inconscientes
Necesidades Primarias
Básicas para vivir
Fisiológicas
Necesidades Secundarias
Estatus
Autoestima
Afecto
Asociación con los demás
Afirmación personal
Motivadores
Resultados
Satisfacción
Teoría de McGregor
Teoría X
Precepto del garrote y la Zanahoria
Presunción de mediocridad
Tendencia natural al ocio
Teoría Y
Desgaste físico y mental es normal
Empleo como fuente de satisfacción
Búsqueda de recompensa por logros
Búsqueda de responsabilidades
La mayoría posee alto grado de imaginación y creatividad
Salud Ocupacional
Comunicación
Anabelle Williamson