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2023年の新卒研修テーマ？ - Coggle Diagram
2023年の新卒研修テーマ？
22年までの課題
質問するのが仕事：その姿勢
自律性（人数も多いし）
だれに質問するのか の理解
体調管理（ひとり暮らし）
同僚との関係構築
上長/メンター
同期
他部署
マナー
ベースとなるマインド
しめきり意識
出社への抵抗感をなくしたい
自宅のほうがラクだから、はだめ
指示待ち・教えられ待ちでないマインド
ミスを重ねてしまう
残業のコントロール
タイムマネジメント
そもそも残業とは、36協定とか
具体化（どんな研修やるか/やらないか）
やらない
ファシリテーション
ロジカルシンキング
やる（追加）
ミッションタイム（自主的に動く）
何かを実施するときの段取り
誰に承認とるのか・誰が情報持ってるのか（情報収集スキル）
OJTでカバーできているか
自主性のベースになる要素って？
想像力（何が足りないんだろう？何すべきなんだろう？）
＋それをやるモチベーション
心理的安全性
自主性を持って動いている人が身近にいる
自主性発揮したらごほうび
ミスを重ねない
例：チェックリストつくる
GLランチ復活？
締切意識
ビジネスマナー研修で軽く触れてる
研修提出物・ミッションタイムで植え付ける？
例：Offメール（ふつう前日まで・せめて就業開始前）
残業コントロールも込み
体調管理
の重要性をE-らーにんぐで
そもそも何を網羅すべきか
1年目に何を期待するか
組織への順応
それぞれの業務に必要なスキルの準備
その解決
テーマ「自律」