Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
DESARRROLLO ORGANIZACIONAL (DO) - Coggle Diagram
DESARRROLLO ORGANIZACIONAL (DO)
características
concepción de un todo
-estructuras
-personas
-procesos
agentes de cambio
desarrollo de habilidades interpersonales
:pencil2: retroalimentación
técnicas
:pen: técnicas de intervención en individuos
:pen: técnicas aplicadas a dos o más personas
:pen: técnicas para todo la organización como un todo
Teoría del comportamiento de un individuo o una organización de cómo interactúa ante su ambiente.
ante
cambios
surge
capacidad de adaptación
para
Resoluciones de problema de renovación organizacional
modelos
1.El modelo managerial Grid, propuesto por Blake y Mouton, el cambio organizacional empieza por el cambio individual.
El modelo de Laurence y Lorsh, que es un modelo de diagnóstico y de acción
El modelo de eficacia gerencial de Reddine se funda en que el administrador sea eficaz con capacidad de transformar su estilo en situaciones de cambio.
tres procesos
:check: recolección de datos
:check: diagnóstico
:check: intervención