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Factores e indicadores económicos económicos, Creado por: Emily Cutiño…
Factores e indicadores económicos
económicos
Indicador económico: datos estadísticos que nos ayudan a analizar la situación económica, nos permite realizar previsiones de cómo evoluciona la economía con los datos obtenidos anteriormente.
Producto interno bruto (PIB):
Es la medida del valor agregado creado mediante la producción de bienes y servicios generados en un país durante un periodo determinado.
Producto nacional bruto (PNB):
Es un indicador macroeconómico que mide la producción de bienes y servicios durante un periodo de tiempo determinado (generalmente un año) por los nacionales de un país, es decir, la producción total dentro del país restando la producción que, en dicho país, es fruto de capital o trabajo de extranjeros y sumando la producción que los nacionales de ese país realizan en el extranjero.
Superávit: Es la abundancia de algo que se considera útil o
necesario.
Cuenta corriente. Es la suma de exportaciones e importaciones de bienes y servicios que se registran en la balanza de pagos
en un renglón llamado cuenta corriente.
Balanza de pagos. Documento en que se registran sistemáticamente las transacciones económicas de un país con el exterior, representadas por compras y ventas de mercancías, movimientos de capital y transferencias de tecnología.
Distribución del ingreso. Es un indicador económico que distingue la equidad y la desigualdad de un pueblo ya
que mide la pobreza y la riqueza de la nación.
Factor económico:
Incluyen todas las tendencias importantes en la economía que pueden ayudar u obstaculizar a la compañía en el logro de sus objetivos de negocio.
Finanzas: Es una ama de la economía, se enfoca en los recursos económicos (dinero).
Inversión y formación de capital: El capital es el conjunto de medios de producción de la economía; comprende:
Edificios
Maquinaria
Materia prima
Capital financiero: Implica los recursos de base
monetaria que la empresa o emprendimiento requiere para el cumplimiento de sus objetivos.
Capital humano: cuando se refiere a la importancia del ser humano con experiencia y capacidad para tomar decisiones.
Capital intelectual: que aglutina la experiencia acumulada por una organización, incluyendo su infraestructura en el transcurso del tiempo.
Capital organizativo: cuando grupos de personas se integran para realizar alguna acción poniendo cada uno sus capacidades y habilidades.
Inversión: Es el acto de asignar recursos para la compra o creación de activos o de capital, es decir el acto de no consumir esos recursos ahora para satisfacer necesidades en el presente, sino de destinarlos a satisfacer necesidades en el futuro.
Cambio tecnológico e innovación: La tecnología incrementó la producción provocando un constante, regular y sistemático aumento de bienes materiales.
Recursos naturales:
Son bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano y son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa.
Recursos humanos:
conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Frecuentemente también se utiliza para referirse al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que la organización necesita para lograr sus objetivos, a cambio de un beneficio.
Elementos culturales:
El comportamiento de las personas en relación a los objetivos de las organizaciones está fuertemente influenciado por elementos de la cultura.
Grupos informales:
Surgen espontáneamente por la interacción de las personas dentro de las organizaciones.
Habilidades y conocimientos de los empleados:
pueden tener distintos niveles de conocimientos y capacitación. Es necesario contar con un plantel de empleados cada vez más capacitados, con buenas habilidades comunicacionales y capacidad de adaptación a nuevos escenarios.
Creado por: Emily Cutiño Mauricio Cervantes y Nathalia Cortes
