Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PSIKOLOGI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, 3 Jenis Pemberdayaan, Filosofi, Konsep …
PSIKOLOGI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Pemberdayaan Masyarakat
Definisi
Mendidik, membuat anggota masyarakat mampu mengerjakan sesuatu dengan memberikan kekuatan atau sarana yang diperlukan dan memberdayakan mereka (FCDL, 2003:1).
Komitmen dalam memberdayakan masyarakat lapis bawah sehingga mereka memiliki berbagai pilihan nyata menyangkut masa depannya.
Upaya mengembangkan sebuah kondisi masyarakat secara berkelanjutan dan aktif berlandaskan prinsip-prinsip keadilan
sosial dan saling menghargai.
Dimensi
Kebermaknaan
Dampak
Kompetensi
Penentuan nasib
Efikasi diri
Harapan
Kesalahan berpikir dalam masalah sosial
Fallacy of Dramatic Instance
Pola Pikir yang menjadikan satu atau dua kasus bahkan condong kepengalaman pribadi sebagai dasar untuk menyimpulkan sesuatu (generalisasi)
Fallacy of Restrospective Determinism
Pola pikir yang memanfaatkan masa lalu sebagai bentuk kepasrahan
Post Hoc Ergo Propter Hoc
Pola pikir dengan pola sesudah ini-karena itu oleh sebab itu
Fallacy of Misplaced Concretness
Pola pikir yang berusaha mengkonkritkan hal yang abstrak
Argumentum ad Verecundiam
Berargumen dengan otoritas
Fallacy of Composition
Pola pikir yang meneladani seseorang untuk ke semua orang
Mitos-Mitos dalam perubahan sosial
Mitos Deviant
Mitos Trauma
Prinsip-Prinsip
Prinsip
Beragaman budaya
Prubahan budaya
Kerjasama dan partisipasi
Demokrasi dan penerapan ilmu
Belajar sambil bekerja
Penggunaan metode yang sesuai
Kepemimpinan
Spesialis yang terlatih
Kepuasan
Minat dan kebutuhan
Organisasi masyarakat bawah
Prinsip
Seseorang memilih tujuannya sendiri.
Orang tersebut mengambil inisiatif dan wewenang untuk membuat keputusan.
Orang tersebut mempertimbangkan masalahnya dan cara untuk menyelesaikannya.
Keberhasilan dan kegagalan dianalisis sebagai peluang untuk belajar dan membangun kapasitas.
Unsur-unsur batin dalam diri seseorang dan pendukungnya ditemukan dan dibentengi untuk mengubah perilaku.
Orang tersebut didorong untuk berpartisipasi dalam proses penyelesaian masalah untuk meningkatkan rasa tanggung jawab mereka.
Perbaikan jaringan untuk mendukung proses penyelesaian masalah dan sumber dayanya.
Motivasi didorong untuk memperbaiki kondisi orang tersebut (seperti pencapaian tujuannya atau kesejahteraannya).
Psikologi
Ilmu pengetahuan yang mempelajari tingkah laku manusia, baik sebagai individu maupun dalam hubungannya dengan lingkungannya. Tingkah laku tersebut berupa tingkah laku yang tampak maupun tidak tampak, tingkah laku yang disadari maupun yang tidak disadari.
Cabang psikologi yang berupaya untuk memahami dan menjelaskan cara berpikir, berperasaan, dan berperilaku individu dalam proses perubahan masyarkat yang berkelanjutan dan aktif
Psychology empowerment
Keyakinan seorang individu akan kemampuannya untuk melakukan kegiatan kerja terkait dengan keterampilan dan kompetensi.
Meyerson (2008)
Cara menghubungkan diri, teman sebaya dan kelompok
Rasa bangga pada diri sendiri
Kemampuan untuk menikmati perbedaan
Percaya pada kapasitas kelompok
3 Jenis Pemberdayaan
Diri
Teman sebaya
Masyarakat
Filosofi
Konsep