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Diseño Organizacional a la Medida - Coggle Diagram
Diseño Organizacional a la Medida
Diseños Organizacionales Contemporáneos
Estructura de equipos
Estructura organizacional en la que la totalidad de la organización está constituida por grupos de trabajo
Estructuras matricial y proyectos
Estructura matricial
Estructura organizacional que asigna especialistas provenientes de distintas áreas funcionales a trabajar en uno o varios proyectos determinados
Estructura de proyectos
Estructura organizacional en la que los empleados trabajan continuamente en diferentes proyectos
La organización sin límites
Organización cuyo diseño no está determinado ni acortado por los límites horizontales, verticales o externos que impone una estructura predefinida
Organización virtual
Consiste en un pequeño grupo de empleados de tiempo completo y especialistas externos contratados de forma temporal en función de las exigencias de los proyectos en desarrollo
Organización en redes
Utiliza a sus propios empleados para realizar algunas actividades laborales
Organización que aprenden
Ha desarrollado la capacidad de aprendizaje, adaptación y cambio continuos
Organización a Favor de la Colaboración
Colaboración interna
Equipos interfuncionales
Equipo de trabajo conformado por individuos provenientes de varias especialidades funcionales
Fuerza de tarea
Equipo de trabajo temporal, constituido para resolver un problema específico
Comunidades de práctica
Grupos de personas que comparten un interés y un conjunto de problemas
Colaboración externa
Innovación abierta
Apertura a la búsqueda de nuevas ideas más allá de los límites de la organización y disposición para permitir que las innovaciones se transfieren fácilmente entre el interior y el exterior de esta
Sociedades estratégicas
Relaciones de colaboración entre dos o más organizaciones con el propósito de combinar sus recursos y capacidades para cumplir algún objetivo comercial
Esquemas Flexibles de Trabajo
Trabajo a distancia
Los empleados trabajan desde casa, pero están vinculados con la oficina a través de sus computadoras
Semanas laborales comprimidas, flexibilidad de horarios y puestos de trabajo compartidos
Semana laboral comprimida
Los empleados trabajan más horas diarias, pero menos días por semana
Flexibilidad de horarios
Sistema de programación en el que se pide a los empleados trabajar un número específico de horas por semana, pero se les da la libertad
Puestos de trabajo compartidos
Práctica consistente en tener dos o más personas ocupando un mismo puesto de trabajo de tiempo completo
Fuerza Laboral Contingente
Trabajadores contingentes
Trabajadores temporales, cuyo empleo depende de la demanda de sus servicios
Desafíos Actuales de Diseño Organizacional
Vinculación permanente de los empleados
Manejo de los problemas estructurales a nivel global