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valoriser la marque employeur, depart-entreprise-licenciement-demission…
valoriser la marque employeur
démission, perte de talents
causes :no_entry:
problème de culture d'E
problème de style management
évolution de carrière limitée
problème avec les conditions de travail
préconisations :check:
travailler sur la culture d'E
mieux former les manager / sanctionner si besoin
développer une commiuncation interne ascendante, descendante
développer les débouchés
projet team bulding
recruté → communauty manager, social média manager
peu de candidatures
causes :no_entry:
manque d'attractivité de l'E
mauvaise image
peu/pas de communication de l'organisation
pas de présence sur les réseaux sociaux
préconisations :check:
recruter salariés ambassadeurs
développer une communication pour attirer
site vitrine, newsletter, serious game
recruté → communauty manager, social média manager
pas de visibilité / bad buzz
causes :no_entry:
fuite sur les réseaux sociaux
marque inexistante
pas de communication média
préconisations :check:
créer des réseaux sociaux pour l'E
recruté salariés ambassadeurs
recruté → communauty manager, social média manager
