LIDER ORIENTADO A LA TAREA

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Es el tipo de liderazgo que antepone el trabajo a realizar, las tareas, a las personas. Este estilo se da típicamente en tipos de trabajos en donde hay situaciones urgentes constantemente, situaciones que requieren decisiones inmediatas y por supuesto correctas.

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Características

Antepone el trabaja a las personas

Tiene tendencia autocrática (Restrictivo, Distante)

Bueno para definir roles de trabajo, panificar organizar y controlar

Nula preocupación por bienestar de sus equipos de trabajo

Es orientado a cumplir las metas

VENTAJAS

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Definir el trabajo y los roles necesarios

Ordenar estructuras

Planificar

Organizar

Controlar

DESVENTAJAS

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Disminución de la motivación

Ignora ideas alternativas

Problemas de desmotivación y retención de los colaboradores

No piensa en el bienestar del equipo

HBILIDADES

Priorización

Gestión del tiempo

Estrategia

Delegación

Comunicación

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ESTRATEGIAS

Comunicar objetivos claros

Establezca procesos

Establezca plazos claros

Ofrecer orientación a los empleados

Implemente un sistema de recompensas

Los líderes altamente orientados a la tarea, se enfocan solo en que el trabajo se haya cumplido y pueden ser un poco autocráticos. Estos líderes son muy buenos para definir el trabajo y los roles necesarios, ordenar estructuras, planificar, organizar y controlar. Pero no se percatan del bienestar de sus equipos, así que tienen problemas para motivar y retener a sus colaboradores.

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