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LIDER ORIENTADO A LA TAREA
Es el tipo de liderazgo que antepone el trabajo a realizar, las tareas, a las personas. Este estilo se da típicamente en tipos de trabajos en donde hay situaciones urgentes constantemente, situaciones que requieren decisiones inmediatas y por supuesto correctas.
Características
Antepone el trabaja a las personas
Tiene tendencia autocrática (Restrictivo, Distante)
Bueno para definir roles de trabajo, panificar organizar y controlar
Nula preocupación por bienestar de sus equipos de trabajo
Es orientado a cumplir las metas
ESTRATEGIAS
Comunicar objetivos claros
Establezca procesos
Establezca plazos claros
Ofrecer orientación a los empleados
Implemente un sistema de recompensas
Los líderes altamente orientados a la tarea, se enfocan solo en que el trabajo se haya cumplido y pueden ser un poco autocráticos. Estos líderes son muy buenos para definir el trabajo y los roles necesarios, ordenar estructuras, planificar, organizar y controlar. Pero no se percatan del bienestar de sus equipos, así que tienen problemas para motivar y retener a sus colaboradores.
VENTAJAS
Definir el trabajo y los roles necesarios
Ordenar estructuras
Planificar
Organizar
Controlar
DESVENTAJAS
Disminución de la motivación
Ignora ideas alternativas
Problemas de desmotivación y retención de los colaboradores
No piensa en el bienestar del equipo
HBILIDADES
Priorización
Gestión del tiempo
Estrategia
Delegación
Comunicación
