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MOTIVACIÓN MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTO DE METAS Y SISTEMAS DE RECOMPENSA,…
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IDEA 1: El establecimiento de metas es el proceso que se utiliza para especificar los resultados que se desea que las personas, los equipos, los departamentos y las organizaciones luchen por obtener y su propósito es incrementar la eficiencia y la eficacia de la organización. Pag. (162)
IDEA 3: Los sistemas de recompensa representan un medio muy poderoso para motivar altos niveles de
desempeño individual y de equipo Pag. (182)
IDEA 2: (...) Una de las metas básicas de los gerentes debería
ser motivar a los empleados para que su desempeño se ubique en los niveles más altos. Pag.(174)
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