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Clima organizacional - Coggle Diagram
Clima organizacional
Componentes y determinantes
Ambiente social
Compañerismo, conflictos con compañeros, superiores o departamentos
Características personales
Motivaciones individuales, expectativas, aptitudes y actitudes
Características estructurales
Tamaño de la organización, la plantilla organizacional, el estilo de dirección
Comportamiento organizacional
Ambiente físico
El espacio físico, las instalaciones
Psicosocial
Todas las interacciones en el entorno y sus implicaciones psicológicas
Se necesita para:
Rendimiento del personal
Interés por sus labores
Mejora la productividad laboral
Satisfacción laboral
Ambiente cómodo
Consecuencias de un mal clima
Bajo rendimiento
Bajo sentido de compromiso
Renuncias inesperadas
Alta fluctuación de gastos y necesidades en RRHH
Disminución de productividad y calidad de desempeño
Baja participación
Beneficios
incremento del interés por innovar
Mejora la productividad y desarrollo profesional
Previene problemas de comunicación
Previene el absentismo
Cualidades o propiedades del ambiente
Son experimentadas por los miembros
Tienen influencia en los comportamientos de los empleados