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Principios de la contratación Pública en Colombia - Coggle Diagram
Principios de la contratación
Pública en Colombia
Requisisitos que tienen como proposito brindar las mejores condiciones en los procesos de contratación, para todas las personas que quieran ejecutar dichos contratos.
Principio de la selección objetiva
Tiene como proposito asegurar la igualdad de oportunidades y la selección del oferente más solvente y capaz
Principio de la contratación estatal, que involucra reglas y deberes para la administración
la selección objetiva es un deber-regla de conducta- en la actividad contractual; un principio que orienta los procesos de selección
la escogencia se hace al ofrecimiento más favorable a la entidad y a los fines que ella busca
sin tener presente factores de afecto o de interés y en general, cualquier clase de motivación subjetiva
Toda contratación estatal se realizará con arreglos de los principios :
Economía
Se debe realizar un estudio detallado en la entidad, para verificar si cuenta con el recurso económico suficiente para llevar a cabo las obras y de esta manera evitar llegar a sobrecargos
Los procesos de selección se hagan con pasos necesarios para no exceder injustificadamente
Responsabilidad
Las personas que ejercen en la labor contractual se han sujetarse a la norma, acatando los deberes y obligaciones de cada uno
En la contratación se debe cumplir con:proteger los derechos de la entidad, del contratista y de los terceros que puedan verse afectados por la ejecución del contrato
Transparencia
se busca ser imparciales y que se den igualdad de condiciones para los que están interesados en participar en las diferentes modalidades de selección de contrastistas
Total transparencia en el proceso para que se lleve a cabo una elección de contratistas honestos y dispuestos a ejecutar los contratos de la mejor forma
Brinda beneficios para la sociedad ya que las obras se realizan bien y los recursos son manejados correctamente
También van de conformidad con los postulados que rigen la función
administrativa:
Moralidad
Actuar con rectitud, lealtad y honestidad
Eficacia
Remover los obstáculos formales para evitar decisiones inhibitorias, dilaciones o retardos en la contratación
Igualdad
Todos los participantes tienen igualdad de condiciones, pueden aspirar de la misma forma y oportunidad de ser elegidos
Celeridad
Impulsar oficiosamente los procesos, e incentivar el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
Imparcialidad
Respetar los derechos de todas las personas, sin tener en consideración factores de afecto
publicidad
Algunas literaturas la comparan con el de ransparencia
Muestra la exigencia dedivulgación pública de informaración de referencia a la contratación
La fase de escogencia del contratista tiene implementarse de manera publica y sujetada a derecho
Para cargo como funcionario público o en un proceso de asignación de un contrato