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Técnicas recolección de información., Cuestionario, Entrevista, Cédulas. -…
Técnicas recolección de información.
Observación directa
Permite determinar las
condiciones laborales y organizacionales.
El auditor debe estar alerta
de cualquier comportamiento o
actitud inusual en los funcionarios.
Fuentes
documentales.
Documentos soporte
sobre las transacciones de la
empresa.
Permiten corroborar la
información de la reportada.
Evidencias claves para
el informe del auditor.
Cuestionario
Preguntas abiertas.
Selección Multiple.
Preguntas Cerradas.
Esto permite obtener
información ágil y organizada.
Entrevista
Consiste entablar dialogos
con directivos y funcionarios.
Se debe generar un ambiente
de confianza libre de prejuicios.
La entrevista puede ser diseñada previamente o ser abierta, ambas con proyección a investigar a detalle la validez de la información.
Cédulas.
Técnica basada en
formularios
Agrupación por áreas.
Permitiendo la verificación
y correlación de la información reportada
sobre soportes.
Financieros.
Administrativos
Contables.
Operativos.
Agrupación por temas
especificos.