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HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACIÓN - Coggle Diagram
HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU CLASIFICACIÓN
CONCEPTO
Whetter (2005). " las habilidades directivas forman el vehículo mediante el cual la estrategia y las practicas de la administración, las herramientas, las técnicas, los atributos de la personalidad y el estilo trabajan para producir resultados eficaces".
Para Madrigal (2006) " Es la habilidad de un administrador en función de su capacidad para dirigir una organización hacia los objetivos previamente determinados".
CLASIFICACIÓN
Académicas
De innovación
Sociales
Practicas
Físicas
Tecnicas
De pensamiento
Directivas
Empresariales
De liderazgo
Interpersonales
Para que el directivo de cualquier empresa y organización logre un mejor desempeño se requiere se requiere entender, desarrollar y aplicar habilidades:
Sociales
De liderazgo
Interpersonales
HABILIDADES DEL LIDER
TECNICAS
Capacidad para utilizar en su favor o para el grupo los recursos y relaciones necesarias para desarrollar tareas especificas para enfrentar problemas que se presenten por lo que se requiere dominio de una carrera profesional.
INTERPERSONALES
Habilidades para trabajar en grupo, con espíritu de colaboración, cortesía y cooperación para resolver las necesidades de otra persona y para obtener objetivos comunes.
CONCEPTUALES
UN DIRECTIVO DEVE CONOCER:
Ciencias del comportamiento
Aspectos culturales y regionales del medio
Planeación estratégica
Administración
Globalización y ambiente
Organizaciones
SOCIALES
Acciones de uno con los demás y de los demás con uno. Es el intercambio que se da con la convivencia humana.
Importancia de las habilidades directivas
Peter Drucker ( citado por Alexis Codina, 2004) señala: "Dirigir no es mas que obtener resultados a través de otros (a los que dirigimos) o lograr que hagan las cosas que queremos lograr que hagan...."
El directivo para dar resultados debe saber (conocimientos), saber hacer (capacidades y habilidades) y saber ser (cualidades).