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Défis et besoins des acteurs managériaux et RH des entreprises de plus…
Défis et besoins des acteurs managériaux et RH des entreprises de plus de 50 salariés
Défis
Gouvernance
Redynamiser la gouvernance associative
Garantir le positionnement en travaillant la relation client et la qualité de production.
Harmoniser les pratiques RH pour les structures multi sites
Compétences
Disposer de salariés compétents
Structurer et outiller le management de proximité
Maitriser les pratiques d'évaluation des compétences
Définir des process RH et partagés
RSE
Besoins
Intégrer, fidéliser
Accompagner les parcours dès l'intégration
Sécuriser la professionnalisation
Recruter
Fiabiliser les recrutements
Gouvernance
Coaching des manager
Définir le référentiel managérial interne
Soutenir les managers
Définir les modalité de télétravail efficace
Compétences
Structurer la fonction RH, savoir mobiliser dispositif GEPP
Formation et accompagnement du management intermédiaire
Démarche QVT
inclusion
wooclap
nuage de mot
kahoot
quizz