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Fundamentos de la administración en el lugar de trabajo actual, obligación…

- - - - la organización se limita a hacer aquello que se le exige por ley, es decir, a cumplir su obligación social
    - - las empresas responden a las preferencias ecológicas de sus clientes
    - - las empresas se esfuerzan por satisfacer las demandas ambientales de múltiples grupos que participan en las operaciones
    - - la organización busca formas de respetar y preservar el planeta y sus recursos naturales, lo que también se puede considerar como una forma de res- ponsabilidad social.
- - - - preconvencional
        
        elección que hace el individuo entre lo correcto y lo incorrecto se basa en las consecuencias personales de fuentes externas, como castigos físicos, recompensas o intercambio de favores.
      - Convencional
        
        decisiones éticas dependen de mantener ciertos estándares deseables y cumplir con las expectativas de los demás
      - Principios
        
        definen sus valores
    - - valores
        
        Convicciones fundamentales acerca de lo que es correcto e incorrecto
      - fuerza del yo
        
        Medida de personalidad de la fortaleza o de las convicciones de una persona
      - locus de control
        
        el grado en que un individuo considera que tiene el control de su propio destino
    - - magnitud del daño, consenso respecto de qué es incorrecto, probabili- dad de daño, inminencia de las consecuencias, proximidad de las víctimas y concentración del efecto
    - - diseño estructural, uso de metas, sistemas de evaluación de desempeño y procedimientos de asignación de recompensas
- - - - Los líderes éticos son honestos, comparten sus valores, hacen hincapié en los valores importantes compartidos y emplean adecuadamente el sistema de recompensas.
    - - buscan oportunidades para mejorar a la sociedad utilizando enfoques prácticos, innovadores y sustentables.