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NORMAS SOBRE DESEMPEÑO - Coggle Diagram
NORMAS SOBRE DESEMPEÑO
2000 – Administración de la actividad de auditoría interna - Debe gestionar efectivamente la actividad de auditoría
interna
2010 – Planificación - Debe establecer planes basados en los riesgos, a fin de
determinar las prioridades de la actividad de auditoría
2020 – Comunicación y aprobación - Debe comunicar los planes y requerimientos de recursos
de la actividad de auditoría interna
2030 – Administración de recursos - Debe asegurar que los recursos de auditoría sean
adecuados, suficientes y efectivamente asignados
2040 – Políticas y procedimientos - Debe establecer políticas y procedimientos para guiar la
actividad de auditoría
2050 – Coordinación y confianza - Debe compartir información y coordinar actividades con
otros proveedores para asegurar una cobertura adecuada
2060 – Informe a la alta dirección y al consejo - Debe informar periódicamente al Consejo y a la Alta Dirección sobre la actividad de auditoría interna en lo referido a propósito
2070 – Proveedor de servicios externos y responsabilidad de la organización sobre auditoría interna - Debe evaluar y contribuir a la mejora de los procesos de
gestión de riesgos, control y gobierno
2100 – Naturaleza del trabajo - Debe asistir a la organización mediante la identificación y evaluación de las exposiciones significativas a los riesgos
2110 – Gobierno - Debe asistir a la organización mediante la identificación
y evaluación de las exposiciones significativas a los riesgos
2120 – Control - Debe asistir a la organización en el mantenimiento de
controles efectivos, mediante la evaluación de la eficacia
2130 – Gobierno - Debe evaluar y hacer las recomendaciones apropiadas
para mejorar el proceso de gobierno
2500 – Seguimiento del progreso - Debe establecer y mantener un sistema para supervisar la disposición de los resultados comunicados a la Dirección.
2600 – Comunicación de la aceptación de los riesgos - Considere que la Alta Dirección ha aceptado un nivel de riesgo residual que pueda ser inaceptable para la organización
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2200 – Planificación del trabajo - Deben elaborar y registrar un plan para cada trabajo, que incluya el alcance, los objetivos, el tiempo y la asignación de recursos
2201 – Consideraciones sobre planificación - Deben considerar los objetivos de la activiad, los riesgos significativos de ella y las mejoras.
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2300 – Desempeño de trabajo - Deben identificar, analizar, evaluar y registrar suficiente información.
2310 – Identificación de la información - Deben identificar información suficiente, confiable, relevante y útil.
2320 – Análisis y evaluación - Deben basar sus conclusiones y los resultados del trabajo en adecuados análisis y evaluaciones.
2330 – Documentación de la información - Deben registrar información relevante que les permita soportar las conclusiones y los resultados del trabajo.
2340 – Supervisión del trabajo - Deben ser supervisados para asegurar el logro de sus objetivos, la calidad del trabajo y el desarrollo profesional del personal.
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