Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

PRESTACIONES MINIMAS PARA LOS TRABAJADORES SEGUN LA LFT - Coggle Diagram

- - - - Cantidad de dinero que los empleados tienen derecho a recibir antes del 20 de diciembre de cada año. Esta debe ser como mínimo lo equivalente a 15 días de salario.
    - - De acuerdo con el artículo 76 de la ley laboral, los trabajadores que tienen más de un año de servicio tienen derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones pagadas.
    - - Se trata de dinero adicional que los patrones conceden a los colaboradores a modo de suplemento para los días de vacaciones que se tomen en el año.
        
        Es una remuneración equivalente a un 25% sobre los salarios
    - - Es el monto adicional que paga el patrón al trabajador por laborar el día domingo, cuando tenga como descanso cualquier otro día de la semana.
    - - Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de al menos un día de descanso, con goce de salario íntegro.
    - - Es el derecho que tienen las mujeres trabajadoras antes y después del parto para no asistir a sus labores.
        
        Con el objeto de proteger la maternidad y cuidado del infante.
    - - Todas las madres trabajadoras, hasta por el término máximo de seis meses, tendrán dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en un lugar adecuado e higiénico que designe la empresa.
    - - Pago que deben realizar los empleadores a las personas trabajadoras que se separan de manera voluntaria de su empleo, siempre y cuando hayan cumplido, por lo menos, quince años de servicio.
    - - Garantiza en todo momento el derecho humano a la salud y la asistencia médica.
        
        Todo patrón dentro del régimen formal debe afiliar a sus colaboradores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
    - - Las y los trabajadores tienen el derecho a recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o empleador por la actividad productiva o servicios que ofrece.