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Evaluación del desempeño
Evaluación del desempeño
es la herramienta que permite solucionar una de las tareas más importantes del departamento de Recursos Humanos: medir el talento y el rendimiento de la plantilla.
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Criterios de evaluación
Competencias comportamentales: Características del personal que se presentan a partir de los estímulos dentro de su entorno laboral.
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Competencias conductuales: Características del personal que este elige a tomar a consciencia durante el desarrollo de su labor, desarrollada en función de su trato con otros colaboradores
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