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La Disciplina de los Equipos - Coggle Diagram
La Disciplina de los Equipos
Rendimiento Excepcional
Al iniciar el proyecto todos reciben instrucciones para tener un rendimiento adecuado y sobre todo el logro de actividades.
Todos los integrantes deben comprometerse y apropiarse de las actividades a realizar para que el logro sea efectivo.
Objetivos de Desempeño
Para el logro de las metas es necesario que se establezcan objetivos a cumplir dentro de un tiempo estipulado lo que agilizara de forma correcta las actividades.
Al momento de indicar los objetivos se busaca que el colaborador se empodere de su trabajo y tener éxito en lo que valla a realizar.
Habilidades Complementarias
El ser humano es poseedor de muchas habilidades las cuales al iniciar una actividad deben poner de manifiesto.
Dentro de las personas que nos apoyan en el proyecto pueden encontrarse habilidades técnicas, funcionales, pero sobre todo la facilidad de resolver problemas y toma de decisiones.
Las personas que nos colaboran deben de poner de manifiesto todas las habilidades que posean para que se desarrollen de mejor manera las actividades.
Fuerte Compromiso
Los equipos deben estar comprometidos con el calendario y decisiones que se tomen para que se puedan realizar todas las actividades.
Cada integrante debe comprometerse con el trabajo colectivo ya que resulta más practico ejecutar las diferentes actividades.
Responsabilidad Mutua
Es necesario que se trabajen en base a los objetivos para que al finalizar se rinde cuentas sobre lo que se esta trabajando y el logro de los mismos.
La responsabilidad debe manifestarse en cada integrante del equipo para que se pueda ejecutar y culminar el proyecto.
