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EMPIEZA EL PROYECTO SOBRE UNA BUENA BASE, Este lanzamiento debe incluir:,…

- - - - Se define
        
        Como el inicio a la formación de un grupo de trabajo responsable que participará de forma temporal o limitada, es decir, todos son miembros y no habrá exclusión.
- - - - Indica
        
        Los objetivos que tienen son viables a alcanzar, es decir, que los miembros del equipo no tendrán problemas para ellos ni para la compañía.
- - - - ¿Cuál es su función?
        
        Si el grupo no es demasiado grande, cada participante, se debe presentar y compartir sobre su formación y sus experiencias, así como, contribuirá en el proyecto y qué espera sacar de él.
        
        Ejemplo
        
        Cuando inician las clases, los docentes les piden a los estudiantes que se presenten, para que cada uno se conozca muy bien y saber que le gusta, y no a la vez.
- - - - ¿Qué contiene?
        
        Explica claramente los objetivos entregables y los calendarios que se han elaborado, para llevar a la práctica el proyecto.
- - - - Sirve para
        
        Que las personas redacten la información que les servirá en la ejecución del proyecto, partiendo de este aspecto todos los integrantes que conforman la organización se pondrán de acuerdo para evaluar y analizar lo plasmado y darle el visto bueno.
- - - - Contiene
        
        Diversas expectativas sobre la cantidad de apoyo, tanto de personas como el presupuesto que se tiene para llevar a cabo el proyecto.
- - - - ¿Cuál es su beneficio?
        
        Dar recompensas monetarias a los miembros del equipo, por haber alcanzado sus objetivos planteados. Este tipo de incentivos motiva a la productividad y eficacia de los trabajadores, para que hagan su mejor esfuerzo, cada vez que tienen que elaborar un proyecto.
- - - - ¿Qué facilita?
        
        Colaboraciones mediante reuniones periódicas, herramientas de comunicación como WhatsApp, correo, boletines y webs del proyecto, así mismo, como la ubicación física de los miembros del equipo.
        
        Ejemplo
        
        En un centro educativo el personal docente está integrado en un grupo de trabajo, donde se comunican y a la vez reciben o envían información importante, sobre el ciclo escolar.
- - - - Las normas de comportamiento son:
        
        Asistencia
        
        Indica
        
        Si todos los miembros del equipo llegan antes y el gestor llega tarde, se darán cuenta y seguirán el camino de él, lo más correcto, es que, el gestor llegue primero para liderar a su equipo de trabajo y estar comprometido con su trabajo.
        
        Interrupciones
        
        Indica
        
        Cuando se esta en una reunión, hay que apagar los móviles para no interrumpir a nadie cuando este hablando, es decir, todos tienen derecho a hablar.
        
        Vacas sagradas
        
        Indica
        
        Hay que dejar los proyectos que ya fueron ejecutados y no usarlos nuevamente, esto para evitar inconvenientes durante la explicación del mismo ante los directivos de la empresa.
        
        Desacuerdos
        
        Indica
        
        Hay personas que no están de acuerdo con la ejecución del proyecto y proponen diferentes soluciones para coadyuvar el mismo, es decir, hay que buscar formas constructivas de como resolver los desacuerdos.
        
        Confidencialidad
        
        Indica
        
        Hay problemas muy delicados que se hablan con libertad dentro del grupo de trabajo, acerca del proyecto, esta información no debe salir del mismo, ya que, la confianza es primero y debe mantenerse.
        
        Orientación a los resultados
        
        Su propósito es:
        
        Que el equipo no debe reunirse y debatir, lo correcto es actuar y generar resultados para dejarlos en claro desde el principio.