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LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- Nº 29783 - Coggle Diagram
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- Nº 29783
TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES
Objeto de la ley
Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el Perú
Ámbito de aplicación
Aplicable a todos los sectores económicos y de servicios
Empleadores y trabajadores del sector privado y público dentro del territorio nacional
Normas mínimas
La Ley establece las normas mínimas de prevención de los riesgos laborales
que pueden ampliarse a criterio de los empleadores y trabajadores
TÍTULO III: SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Finalidad
Garantizar la protección del trabajador en el ámbito de la seguridad y salud laboral
Instancias
Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
TÍTULO IV: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La empresa debe asumir un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud laboral según las normativas
Principios
Compromiso visible de la empresa
Coherencia entre lo planificado y lo que se realiza
Mejoramiento continuo
Fomentar el trabajo en equipo
Fomentar la cultura de prevención de riesgos laborales, etc.
Partipación de los trabajadores
Capacitación en SST, convocatoria a elecciones y funcionamiento del Comité de SST.
Mejoramiento del SGSST
Establecimiento de estándares de seguridad, medición del desempeño, identificación de las desviaciónes,etc.
Medidas de prevención y protección del SGSST
Eliminación o minimización de peligros y riesgos, facilitar equipos de protección adecuados y adopción de nuevas técnicas.
POLÍTICA DEL SGSST
Las políticas deben ser específicas, claras, difundidas, accesibles y actualizadas
Principios
Protección de la seguridad y salud de los miembros de la organización
Cumplimiento de las normativas legales al respecto
Mejora continua del desempeño
Integrar el SGSST a otros sistemas de gestión de la empresa
TÍTULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES
DEL EMPLEADOR
Rol
Lidera y respalda las actividades de su empresa en materia SST
Obligaciones
Garantizar la seguridad de los trabajadores
Desarrollar acciones para perfeccionar los niveles de protección
Garantizar las elecciones de los representantes de los trabajadores
Garantizar las capacitaciones en materia de SST
Medidas de prevención
Gestiona riesgos
Diseño de los puestos laborales y sus ambientes
Integra planes y programas de prevención
Asignación de labores y competencias
personales y profesionales
de género
al asignarles labor
Información sobre el puesto de trabajo
de los riesgos laborales específicos
de las medidas de protección y prevención frente a los riesgos
DE LOS TRABAJADORES
Comunicación con los inspectores
Participación en los programas de capacitación
Adecuación del trabajador al puesto que trabaja
Protección contra los actos de hostilidad
Obligaciones
Cumplir con las normas de SST
Usar adecuadamente los intrumentos y materiales de trabajo
Participar en los procesos de investigación de accidentes de trabajo
Someterse a exámenes médicos
Comunicar todo evento que puede poner en riesgo la salud