Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 2 การจัดการในหน่วยงานพยาบาลและการจัดการระบบการทำงาน - Coggle Diagram
บทที่ 2 การจัดการในหน่วยงานพยาบาลและการจัดการระบบการทำงาน
2.1 โครงสร้างหน่วยงานพยาบาล
1.การจัดการในหน่วยงานพยาบาลและการจัดการระบบการทำงาน
การแบ่งงานกันทำ(Division of Work)
การบังคับบัญชา (Hierarchy)
ภาระหน้าที่ (Function)
เอกภาพการบังคับบัญชา (Unity of Command)
วัตถุประสงค์(Objective)
2.โครงสร้างการบริหารภายในโรงพยาบาล
กลุ่มภารกิจด้านอำนวยการ
กลุ่มภารกิจด้านการพยาบาล
กลุ่มภารกิจด้านวิชาการและการแพทย์
กลุ่มภารกิจด้านการพัฒนาระบบสุขภาพ
3.โครงสร้างของภารกิจด้านการพยาบาล
กลุ่มงานการพยาบาลผู้ป่วยใน
กลุ่มงานการพยาบาลป้องกันและควคุมการติดเชื้อ
กลุ่มงานการพยาบาลผู้ป่วยนอก
กลุ่มงานวิชาการพยาบาล
2.2 การจัดการในหน่วยงานพยาบาล
1.การจัดรูปแบบหอผู้ป่วย
2.จุดมุ่งหมายในการจัดหอผู้ป่วย(WARD)
ผู้ป่วยได้เรียนรู้การรักษาสุขภาพที่ดี
เอื้อต่อการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน
ผู้ป่วยได้รับการพยาบาลที่มีคุณภาพ
3.การจัดสิ่งแวดล้อมในหอผู้ป่วย
พื้นห้องไม่ลื่น มีม่านกั้น
มีตู้เก็บสิ่งของผู้ป่วยและญาติ
มีแสงสว่างบริเวณหัวเตียง
มีทางเดินที่กว้างไม่แคบจนเกินไป
ระบายอากาศและกลิ่นได้ดี
1.ความสำคัญของการจัดหอผู้ป่วย
หอผู้ป่วยเป็นหน่วยงานที่ให้บริการด้านสุขภาพ
สามารถตอบสนองความต้องการของผู้ป่วยและญาติรวม
4.ลักษณะหอผู้ป่วยที่ดี
การลงทุนน้อยที่สุด
เสียค่าใช้จ่ายน้อยที่สุด(ในการปฏิบัติงาน)
สามารถให้การบริการที่มีคุณภาพดี
ส่งเสริมการทำงานของเจ้าหน้าที่
มีที่สำหรับญาติผู้ป่วยเยี่ยม
ใช้เวลาในการปฏิบัติงานน้อยที่สุด
2.การจัดการพัสดุในหอผู้ป่วย
2.ลักษณะหอผู้ป่วยที่ดี
2.มีเนื้อที่เพียงพอและสะดวกต่อการเคลื่อนย้ายผู้ป่วย
3.มีความเป็นสัดส่วนของผู้ป่วยแต่ละราย
1.เอื้อต่อการรักษาและการพยาบาล
4.มีความปลอดภัยแก่ผู้ป่วยในด้านการดูแลความเร่งด่วน
5.สะดวกต่อการทำความสะอาด และควบคุมการแพร่กระจายเชื่อโรค
3.ประเภทหอผู้ป่วย
3.จำแนกตามระยะการเจ็บป่วย
4.จำแนกตามวัย
2.จำแนกตามเพศของผู้ป่วย
5.จำแนกตามสิทธิการรักษา
6.จำแนกตามความต้องการความเป็นสัดส่วน
1.จำแนกตามโรคและการบำบัด
1.หลักการจัดหอผู้ป่วย
2.ความปลอดภัย(Safety)
3.การควบคุมเชื้อโรค(Infection Control)
1.ความเป็นสัดส่วน(Privacy)
4.การควบคุมเสียง(Noise Control)
4.วิธีการจัดหอผู้ป่วย
3.การจัดห้องพยาบาลอยู่ด้านหนึ่งของหอผู้ป่วย
2.การจัดห้องพยาบาลอยู่ตรงกลางหอผู้ป่วย
1.การจัดหอผู้ป่วยแบบเปิด
5.การจัดหอผู้ป่วยแบบระบบเปิด(Open Syatem)
จัดผู้ป่วยไว้รวมกันหลายเตียง
4.การจัดหอผู้ป่วยแบบระบบปิด(Clos Syatem)
เน้นความเป็นส่วนตัว สะดวกสบาย เป็นในลักษณะห้องพิเศษ
6.การจัดเตียงตามประเภทผู้ป่วย
Complex care
Partial care
Minimal care
2.3 การจัดระบบการทำงาน
1.กำหนดนโยบายบริหารบุคลากร
กำหนดระเบียบวินัยในการปฏิบัติงาน
การปฐมนิเทศสำหรับบุคลากรใหม่
ประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
การบันทึกและรายงานผลงานของเจ้าหน้าที่ทุกระดับ
ศึกษาข้อมูลบุคลากรเพื่อประเมินความรู้ความสามารถ
2.ระบบการทำงานของพยาบาลในหอผู้ป่วย
1.การทำงานเป็นทีม
ผู้ช่วยหัวหน้าหอผู้ป่วย (Subhead Nurse)
พยาบาลวิชาชีพหัวหน้าเวร (Incharge)
หัวหน้าหอผู้ป่วย (Head Nurse)
พยาบาลหัวหน้าทีม (Team Leader)
สมาชิกทีม (Team Member)
2.การกำหนดหน้าที่และการมอบหมายงาน
ผู้ช่วยพยาบาล
เป็นสมาชิกทีม
ปฏิบัติงานในหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
เจ้าพนักงานธุรการ
เป็นสมาชิกทีม
ทำงานด้านธุรการ
พยาบาลวิชาชีพ
กำกับดูแล เป็นหัวหน้าเวร
เป็นหัวหน้าทีม
ผู้ช่วยเหลือคนไข้
เป็นสมาชิกทีม
ทำงานด้านพัสดุและเวชระเบียน
ผู้ช่วยหัวหน้าหอผู้ป่วย
เป็นหัวหน้าเวร เป็นครูพี่เลี้ยง
กำกับดูแล ประสานงาน
ปฏิบัติหน้าที่แทนหัวหน้าหอตามที่ได้รับมอบหมาย
พนักงานบริการ
เป็นสมาชิกทีม
ทำงานเกี่ยวกับความสะอาดการเดินงาน
หัวหน้าหอผู้ป่วย
ประสานงานสนับสนุน
เป็นที่ปรึกษาสื่อสารข้อมูลข่าวสาร
นิเทศ กำกับดูแล
2.4 บทบาทและหน้าที่ของผู้ช่วยพยาบาลในหน่วยงานพยาบาล
1.ความสามารถและคุณลักษณะ PN
ปฐมพยาบาลเบื้องต้นในภาวะฉุกเฉิน
มีทัศนคติที่ดีต่อการช่วยเหลือบุคคล
ช่วยจัดเตรียมอุปกรณ์ในการตรวจรักษาพยาบาลที่ไม่ยุ่งยากซับซ้อน
มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการปฏิบัติงานร่วมกับผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล
ติดตามบันทึกความเปลี่ยนแปลงอาการและอาการแสดงของโรค
ปฏิบัติงานผู้ช่วยพยาบาลในการปฏิบัติกิจวัตรประจำวัน เบื้องต้น
มีคุณธรรมและจริยธรรม
2.บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบของ PN
ช่วยเหลืออุ้ม ยก พยุง เคลื่อนย้ายผู้ป่วย
จัดเตรียมและให้อาหารผู้ป่วย
การรักษาความสะอาดร่างกายผู้ป่วยอวัยวะสืบพันธุ์ภายนอกของผู้คลอดและผู้ป่วยนรีเวช
การให้ความรู้ด้านสุขวิทยาส่วนบุคคลและการใช้ยาทาภายนอก
การป้องกันและควบคุมการแพร่กระจายของเชื้อโรค
ช่วยย้ายและจำหน่ายผู้ป่วยจากหอผู้ป่วย
ทำกิจกรรมเพื่อการช่วยเหลือดูแลผู้ป่วยและการบันทึกรายงาน
การช่วยรับผู้ป่วยที่ผ่านการกลั่นกรองและวินิจฉัยแยกประเภทแล้ว
การทำความสะอาดและจัดสิ่งแวดล้อมของผู้ป่วย
3.คุณสมบัติของช่วยพยาล
สามารถปฏิบัติงานต่อสิ่งปฏิกูลหรือสภาพที่ไม่น่าดู เช่น อุจจาระ อาเจียน
บาดแผลตลอดจนดูแลช่วยเหลือผู้ป่วยถึงแก่กรรมในสภาพของโรคต่างๆ
มีจิตเมตตา และเต็มใจที่จะช่วยเหลือและให้บริการผู้ป่วย
มีความเข้าใจและเห็นคุณค่าของงานผู้ช่วยพยาบาล
บุคคลที่ผ่านการศึกษาหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยพยาบาลจากสถาบันการศึกษา สภาพยาบาลการรับรองตามกฎหมาย หลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยพยาบาลระยะเวลาการศึกษา 1 ปี