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rémunération encadrement - Coggle Diagram
rémunération
encadrement
fixe
salaire
adapté
métier
définition fonction
formalise
activités
attendues
cartographie
focntion
pesée fonction
hierarchise
fonction
lien
niveau
responsabilité
interne
cadre
5 à 9
méthodologie
Korn ferry Hay Group
formation spécifique
mesure
compétences
nécessaires
/ fonction
savoirs
savoirs faire
résolution de pb
° réflexion
requis
finalité
impact
/ résultats
1 more item...
fonction
:no_entry: titulaire
classification
autonomie
compétences
actions
avis
tenue de fonction
entretien annuel
éléments
externes
benchmark
niveau
rémunération
moyen
médian
structure
variable
présente
enjeux
informations
titulaires
age
1 more item...
ancienneté
:pencil2: repères
salaire
CNN
minima
classification
forfait de base
dépend
fonction
niveau
tenue de fonction
individualisé
évolution
annuelle
accord 86
individualisation
salaire
encadrement
depend
attendus
niveau
professionnalisme
0
évaluation
impossible
absence de longue durée
ancienneté
insuffisante
PPA
prime annuelle
variable
RVE
performance
individuelle
atteinte
objectifs
entrants
dispositif
commun
au service
stratégie
typologie
fonction
dispositif collectif
interessement
participation
avantages
sociaux
système
garanti
= homme / femme
non adapté
métiers
tension
rémunère
ancienneté
génération
volatile
0
sénior
junior
équité
au sein équipe
nouveau
rémunération >
argument
risque
mobilité
RVE
compliqué
/ fonction
non motivante
exception
entreprise
100% encadrement
réflexion en cours
différenciation
tenir compte
marché
attractivité et compétitivité
comment
attirer
métiers
pénuriques
gestion
carrière
progressivité
professionnalisme
passerelles
sourcing
stratégie
entreprise
évolutif
souple
💡
classification
4 groupes
fonction