M3 Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs
contractualisaiton, plan d'action maintien (pour fixer l'obj, Sébastien le mou de genoux CQQCOQP
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié
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Apporter un appui technique en matière de recrutement
Déployer ds une démarche projet des actions de prospections
les 4 process: gestion du tps, moyens, cion, évaluation des étapes
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les 4 étapes: diagnostic entreprises, hypothèses, réalisation de projet, expérimentation
outils: tableau de prospection, argumentaire, bilan, rétroplanning
les méthodos: CAB/ CAP, SONCAS, AIDA
Analyse du poste de travail
selon méthodo 4 axes et-ou arborescence
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technicité information, cion-relation, contribution éco
et
fonction, mission, activité type, tâches, compétences
Identifier l'entreprise: valeurs, interlon besoins, modalités de collab, interlo, moyens
:
identifier procédures & personnes contribuant à l'intégration
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profil de poste
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profil candidat
Fiche de poste
rédac& analyse d'une offre d'emploi
dicriminations
identifier les publics spécifiques et les mesures afférentes
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