Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 5 แนวทางการดำเนินงาน อาชีวอนามัย - Coggle Diagram
บทที่ 5 แนวทางการดำเนินงาน อาชีวอนามัย
ความหมายอาชีวอนามัย
สุขภาพอนามัยของผู้ประกอบอาชีพทุกภาคส่วนของประเทศควรจะมีภาวะที่สมบูรณ์ดี ทั้ง ร่างกาย จิตใจ อารมณ์
แนวคิดการบริการอาชีวอนามัย
1.การสร้างเสริมและส่งเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงาน
2.การค้นหาอันตราย และความเสี่ยงต่อสุขภาพจากการทำงาน
3.การตรวจวัดสภาพแวดล้อม และบรรยากาศในการทำงาน
4.การจัดการความเสี่ยง โดยการจัดลำดับความสำคัญและการแก้ไข
5.การเฝ้าระวังโรคและการตรวจร่างกายทางการแพทย์ทั่วไปและตามความเสี่ยง
6.การจัดบริการห้องพยาบาลและการจัดบริการรักษาโรคทั่วไป
7.การจัดเก็บรวบรวมสถิติ ข้อมูลสุขภาพของผู้ปฎิบัติงาน
บทบาทพยาบาลอาชีวอนามัย
การบริหาร
การบริการ
การศึกษาฝึกอบรม
การวิจัย
ทีมงานอาชีวอนามัย
1.พยาบาลอาชีวอนามัย
2.แพทย์
3.เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย
4.นักสุขศาสตร์อุตสาหกรรม
5.ผู้เกี่ยวข้องอื่นๆ เช่น วิศวกรโรงงาน นักพิษวิทยา ๆ
สิ่งแวดล้อมในการทำงาน
2.ด้านเคมี สารเคมีต่างๆ เช่น ยาปราบศัตรูพืช โลหะหนัก
1.ด้านกายภาพ ความร้อน/เย็น แสง เสียง ความสั่นสะเทือน
3.ด้านชีวภาพ สื่งมีชีวิต เช่น สัตว์ร้ายต่างๆ
4.สัมพันธภาพระหว่างผู้ร่วมงาน/นายจ้าง/และการได้รับสวัสดิการต่างๆ
5.ด้านการยศาสตร์ คือสภาพการทำงาน และงานที่เหมาะสม
เป้าหมาย
1.สุขภาพอนามัย
2.มีความปลอดภัย
3.ได้รับสวัสดิการเหมาะสม
หลักการป้องกันโรคจากการประกอบอาชีพ
กระทำที่ต้นเหตุ เช่น การเปลี่ยนวัสดุ สารเคมี กระบวนการผลิต
กระทำที่ทางผ่านระหว่าง สวล และคนงาน เช่น การติดพัดลมดูดอากาศ การระบายความร้อน
กระทำตัวคนทำงาน
-การใช้เครื่องมือป้องกัน
-การสวมแว่น ถุงมือ หน้ากาก
-การหมุนเวียนงาน
-การตรวจสุขภาพร่างกาย เป็นต้น
การจัดการบริการอาชีวอนามัยตามกฏหมาย
โรงงานที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป ต้องมีคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน 5 คนประกอปด้วย
1.นายจ้างหรือผู้แทนนายจ้าง 1คน
2.ผู้แทนระดับบังคับบัญชา 2 คน
3.ผู้แทนลูกจ้างระดับปฏิบัติการ 2 คน